依頼主 年齢・性別 非公開
大手保険会社の支社長のパワハラによる労災を認めさせた事案
依頼主 30代 女性
【慰謝料請求】パワハラ上司から慰謝料としての損害賠償金獲得
依頼主 20代 女性
上司のセクハラ事案で会社に対し損害賠償請求
依頼主 女性
セクハラで会社に対し慰謝料請求
依頼主 年齢・性別 非公開
暴行を伴うパワハラ事件において、交渉のみで数年分の賃金相当額の解決金を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
不当解雇事案の交渉で年収超の高額の解決金を獲得した上、職場環境の改善にまで結実
依頼主 30代
長時間労働、連続勤務、パワハラによる心理的負荷を受け自殺未遂をした事案について、労災認定獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
【退職】離職理由を自己都合から会社都合に変更させた事案
依頼主 女性
パワハラに抵抗したら懲戒解雇！？労働審判でスピード和解を実現！
依頼主 20代 男性
ブラック会社からすっきり退職
依頼主 年齢・性別 非公開
大手保険会社の支社長のパワハラによる労災を認めさせた事案
依頼主 30代 女性
【慰謝料請求】パワハラ上司から慰謝料としての損害賠償金獲得
依頼主 20代 女性
上司のセクハラ事案で会社に対し損害賠償請求
依頼主 女性
セクハラで会社に対し慰謝料請求
依頼主 年齢・性別 非公開
暴行を伴うパワハラ事件において、交渉のみで数年分の賃金相当額の解決金を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
不当解雇事案の交渉で年収超の高額の解決金を獲得した上、職場環境の改善にまで結実
依頼主 30代
長時間労働、連続勤務、パワハラによる心理的負荷を受け自殺未遂をした事案について、労災認定獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
【退職】離職理由を自己都合から会社都合に変更させた事案
依頼主 女性
パワハラに抵抗したら懲戒解雇！？労働審判でスピード和解を実現！
依頼主 20代 男性
ブラック会社からすっきり退職
依頼主 男性
【残業代】退職後に未払い残業代や不明瞭な控除金を取り返した事案
依頼主 40代 男性
残業代ゼロから２５０万円を獲得した事例
依頼主 60代 男性
仮眠時間の残業代請求が認められた事例
依頼主 30代 男性
残業代請求で２５０万円を獲得した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【残業代請求】提示なし→360万円
依頼主 30代 男性
残業代請求及び解雇無効。
依頼主 70代 女性
勤務先から不当解雇され，解雇無効に基づく地位確認及び解雇時以降の給与支払を求めた事件。
依頼主 年齢・性別 非公開
残業代とともに解雇が無効であることが認められた事例
依頼主 40代 女性
会社の違法な時間外労働・解雇処分・パワーハラスメントを徹底糾弾！！
依頼主 50代 男性
粘り強い交渉の結果、未払残業代と退職金を合わせて６００万円の和解で解決した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【解雇】転勤を断ったことを理由とする不当解雇事案
依頼主 年齢・性別 非公開
【退職】離職理由を自己都合から会社都合に変更させた事案
依頼主 年齢・性別 非公開
【労働者】社内での不当な扱いについて賠償を求め，早期支払いを実現
依頼主 40代 男性
【未払残業代請求】未払残業代の請求について
依頼主 女性
【未払残業代請求】過酷な時間外労働の未払について
依頼主 50代 男性
【地位確認（解雇無効）】【賃金請求】違法な解雇に対する地位確認、賃金請求について
依頼主 50代 男性
所属部門廃止を理由にいきなり解雇！？労働審判で給与６か月分支払わせて円満退職
依頼主 女性
パワハラに抵抗したら懲戒解雇！？労働審判でスピード和解を実現！
依頼主 50代 男性
顧問に対する失礼な発言で解雇！？解雇無効を前提に給与９カ月分に相当する金額を支払ってもらい円満退職
依頼主 50代 男性
【県内初事例】県立高校教諭の懲戒免職の取消
依頼主 年齢・性別 非公開
【解雇】提示なし→340万円
依頼主 70代 女性
勤務先から不当解雇され，解雇無効に基づく地位確認及び解雇時以降の給与支払を求めた事件。
依頼主 年齢・性別 非公開
労働審判を申し立て早期解決ができた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
残業代とともに解雇が無効であることが認められた事例
依頼主 40代 女性
会社の違法な時間外労働・解雇処分・パワーハラスメントを徹底糾弾！！
依頼主 50代 女性
【50代女性/解決金は生涯収入超え】不当解雇に遭いました。
依頼主 40代 男性
不当解雇を撤回させ、新たに就業するまでの間の賃金相当額を支払わせた事件
依頼主 40代 男性
退職勧奨の違法性を主張して、金銭賠償に成功した交渉事件
依頼主 50代 男性
解雇無効の判決を獲得、解雇時からの未払給与も認められる。
依頼主 40代 男性
解雇無効を勝ち取り、退職金を獲得した事案
依頼主 年齢・性別 非公開
大分県南沖の公共工事で潜水作業中の潜水士３名が死亡した労災事故で勝訴的和解を勝ち取った事案
依頼主 年齢・性別 非公開
大手保険会社の支社長のパワハラによる労災を認めさせた事案
依頼主 年齢・性別 非公開
大手通信会社Ａ社の社員のＢさんが上司によるパワハラでうつ病にり患したとして労災申請したところ認められなかったため，国を相手に裁判して労災が認められた事案
依頼主 年齢・性別 非公開
年配の労働者の労災事件で「加齢が原因」との会社側の主張を覆した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
造船所の労災事故で重篤な後遺障害が残ったＳさんについて，示談交渉で，会社に，自宅のバリアフリー工事代金等も含め損害総額として１億円以上を認めさせた事案
依頼主 30代 男性
労働災害で会社に対して損害賠償請求
依頼主 年齢・性別 非公開
労働災害と突然の解雇で…
依頼主 年齢・性別 非公開
過労に起因するうつ病が疑われる事案で労災認定を獲得
依頼主 40代
業務中の事故に起因する精神疾患に対し、労災認定獲得！
依頼主 30代
長時間労働、連続勤務、パワハラによる心理的負荷を受け自殺未遂をした事案について、労災認定獲得