ある会社で働く従業員からの相談です。突然、会社から解雇されたとのことで相談に見えました。懲戒解雇及び普通解雇の無効を主張し、訴えを提起しました。

懲戒解雇及び普通解雇に理由がないことを裁判において主張立証し、解雇の無効を認める勝訴判決を得ました。また解雇時から未払いだった給与の請求も認められました。控訴審、上告審でも勝訴しました。