年齢・性別 非公開
転勤を断ったことを理由に、会社から一方的に解雇を言い渡された方（労働者側）からのご相談です。
会社の解雇が不当なものであることを前提とした金銭解決に至りました。
会社とご本人との間に労働条件についてどのような合意があったのか、会社がご本人をどのような理由で解雇したのかを的確に把握し、裁判所に対して説得的に主張したことで、速やかな解決が実現できました。
会社とご本人との間に労働条件についてどのような合意があったのか、会社がご本人をどのような理由で解雇したのかを的確に把握し、裁判所に対して説得的に主張したことで、速やかな解決が実現できました。