この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
残業代が未払いの状態で、解雇までされてしまったため、相談に来られました。
解決への流れ
使用者と交渉を行いましたが解決に至らず、裁判をおこしました。裁判では、残業代の一部が認められるとともに解雇が無効であることが確認されました。その後、一定額の支払いを受けることを条件に合意退職することで和解しました。
年齢・性別 非公開
残業代が未払いの状態で、解雇までされてしまったため、相談に来られました。
使用者と交渉を行いましたが解決に至らず、裁判をおこしました。裁判では、残業代の一部が認められるとともに解雇が無効であることが確認されました。その後、一定額の支払いを受けることを条件に合意退職することで和解しました。
残業代については、残業代の基準となる給与がいくらか、また、実際の残業時間につき争いとなることが多くあります。複雑な事案になると、労働審判では解決できず、裁判をおこさざるを得ないことがあります。