依頼主 年齢・性別 非公開
パワハラで精神疾患になったとして労災認定への協力を求められた会社に対応をアドバイスした事案
依頼主 年齢・性別 非公開
スポーツ団体の会員が、団体役員からパワハラを受けたと主張し、改善を求めた事案
依頼主 30代 男性
パワハラと退職強要に関する事例
依頼主 40代 女性
【パワハラによる自殺】事実整理と精神科医による医学意見をあわせた主張で、請求した賠償金全額を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
元従業員からの未払い残業代の支払請求訴訟
依頼主 30代
職場においてパワハラを受け、またいじめにあったとして損害賠償請求訴訟を提起し、相当額の解決金を支払ってもらう内容で和解に至った事例
依頼主 年齢・性別 非公開
セクハラ・パワハラ対策
依頼主 年齢・性別 非公開
カスハラ対策の取組み
依頼主 年齢・性別 非公開
セクハラについての慰謝料請求
依頼主 40代
毎日の隠し録音が暴いた社長のパワハラ
依頼主 年齢・性別 非公開
パワハラで精神疾患になったとして労災認定への協力を求められた会社に対応をアドバイスした事案
依頼主 年齢・性別 非公開
スポーツ団体の会員が、団体役員からパワハラを受けたと主張し、改善を求めた事案
依頼主 30代 男性
パワハラと退職強要に関する事例
依頼主 40代 女性
【パワハラによる自殺】事実整理と精神科医による医学意見をあわせた主張で、請求した賠償金全額を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
元従業員からの未払い残業代の支払請求訴訟
依頼主 30代
職場においてパワハラを受け、またいじめにあったとして損害賠償請求訴訟を提起し、相当額の解決金を支払ってもらう内容で和解に至った事例
依頼主 年齢・性別 非公開
セクハラ・パワハラ対策
依頼主 年齢・性別 非公開
カスハラ対策の取組み
依頼主 年齢・性別 非公開
セクハラについての慰謝料請求
依頼主 40代
毎日の隠し録音が暴いた社長のパワハラ
依頼主 40代 男性
証拠が足りない状況で、労働審判を使って、未払給与と残業代も獲得
依頼主 50代 男性
従業員から未払残業代の支払を求め労働審判を申し立てられた事例
依頼主 20代 男性
各手当の支払が固定残業代（みなし残業代）の支払にならず，残業代の支払を受けることが出来た事例
依頼主 年齢・性別 非公開
未払い残業代請求と仕事上のミスを理由とする損害賠償名目での一方的な天引き
依頼主 年齢・性別 非公開
労災認定後、全て勝訴的和解で終えられた事例。
依頼主 30代 男性
【労働者】過重労働による健康被害についての慰謝料請求と未払残業代を請求
依頼主 50代 男性
タイムカードが無い会社から，未払残業代を回収した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
賃金減額合意の書面があっても，残業代を支払わないことになっていても，未払い賃金を請求できたケース
依頼主 40代 男性
証拠がなくても残業代請求が出来た事例
依頼主 30代 男性
相談を受けてから１ヶ月以内で解決した残業代請求の事例
依頼主 30代 男性
不当解雇に対して労働審判を起こし会社から解決金を支払ってもらったケース
依頼主 40代 男性
通勤災害を理由とする退職勧奨を撤回させ、労災給付金も受け取ることのできたケース
依頼主 40代 女性
業務の委託元と委託先の間のトラブルが原因でやむなく出勤を中止した後に退職した方が、退職後職場放棄を理由に損害賠償請求をされた事案について、わずかな解決金の支払いで解決できた事案
依頼主 男性
不当解雇された居酒屋の雇われ店長について、解雇を撤回させた上で未払い残業代を含む多額の解決金の支払いを受けられたケース
依頼主 年齢・性別 非公開
【不利益変更】就業規則によって一方的に減額された給料の支払を求めた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
労働条件の不利益変更
依頼主 年齢・性別 非公開
役員兼使用人からの請求（企業側）
依頼主 50代 男性
所属部門廃止を理由にいきなり解雇！？労働審判で給与６か月分支払わせて円満退職
依頼主 女性
パワハラに抵抗したら懲戒解雇！？労働審判でスピード和解を実現！
依頼主 50代 男性
顧問に対する失礼な発言で解雇！？解雇無効を前提に給与９カ月分に相当する金額を支払ってもらい円満退職
依頼主 40代 男性
退職勧奨の中止に成功（JTC、スタッフ）
依頼主 20代 女性
退職パッケージ交渉に成功（ベンチャー、復職拒否）
依頼主 40代 男性
ストックオプションの保全に成功
依頼主 50代 男性
退職パッケージ交渉に成功（JTC、退職勧奨）
依頼主 40代 女性
退職パッケージ交渉に成功（外資系、退職勧奨）
依頼主 40代 男性
退職パッケージ交渉に成功（ベンチャー、退職勧奨）
依頼主 年齢・性別 非公開
雇い止めされた教師を復職させた
依頼主 年齢・性別 非公開
解雇を撤回させ、自宅の最寄りの店舗での復職を成功させた
依頼主 年齢・性別 非公開
会社を計画的に倒産させた上で、別の会社を設立した代表者について、解雇された労働者に対する和解金を支払わせた
依頼主 年齢・性別 非公開
休職中の解雇無効を勝ち取った