依頼主 40代 男性
塾フランチャイズ店でのトラブル
依頼主 30代 女性
ＡＶ出演と回収の依頼とお願い
依頼主 年齢・性別 非公開
上司から毎日暴言や暴力など嫌がらせを受けている→慰謝料●●円獲得
依頼主 女性
会社から損害賠償請求を受けたが、労働審判の申立ての上退けた事例
依頼主 30代 男性
会社から一方的に契約社員として扱われ契約終了と言われたが、訴訟を通じて不当解雇を認めさせ、300万円の解決金を得ることができたケース
依頼主 年齢・性別 非公開
労働審判でパワハラで慰謝料が認められたケース
依頼主 年齢・性別 非公開
退職強要で辞めさせられたが、和解で慰謝料を取得したケース
依頼主 50代 男性
【約８割減で和解】未払い賃金請求、パワハラ及びセクハラの慰謝料請求等。
依頼主 30代 男性
【パワハラなどを原因として慰謝料請求を受けた事件】
依頼主 50代 男性
【労働者側・ハラスメント】セクハラを行ったとして、懲戒（停職）処分を受けた相談者が、セクハラの事実を争い、最終的に数千万円の解決金を支払ってもらった事例。
依頼主 40代 男性
塾フランチャイズ店でのトラブル
依頼主 30代 女性
ＡＶ出演と回収の依頼とお願い
依頼主 年齢・性別 非公開
上司から毎日暴言や暴力など嫌がらせを受けている→慰謝料●●円獲得
依頼主 女性
会社から損害賠償請求を受けたが、労働審判の申立ての上退けた事例
依頼主 30代 男性
会社から一方的に契約社員として扱われ契約終了と言われたが、訴訟を通じて不当解雇を認めさせ、300万円の解決金を得ることができたケース
依頼主 年齢・性別 非公開
労働審判でパワハラで慰謝料が認められたケース
依頼主 年齢・性別 非公開
退職強要で辞めさせられたが、和解で慰謝料を取得したケース
依頼主 50代 男性
【約８割減で和解】未払い賃金請求、パワハラ及びセクハラの慰謝料請求等。
依頼主 30代 男性
【パワハラなどを原因として慰謝料請求を受けた事件】
依頼主 50代 男性
【労働者側・ハラスメント】セクハラを行ったとして、懲戒（停職）処分を受けた相談者が、セクハラの事実を争い、最終的に数千万円の解決金を支払ってもらった事例。
依頼主 30代 男性
残業代請求について200万円の和解
依頼主 男性
未払い残業代２００万円を早期に回収できた例
依頼主 30代 男性
○○所長代理の肩書きで勤務していた従業員の時間外・休日労働分として数百万円の支払を労働審判で求めた事例
依頼主 男性
解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 男性
残業代請求の労働審判を提起し、解決金450万円を得た事例
依頼主 40代 男性
社長からパワハラを受けた上に顔こされたことに対し、解雇から14ヶ月後に解決金1,000万円の和解解決
依頼主 30代 男性
飲食店に、出勤簿や予約表を基に残業代請求し、２５０万円回収した事例
依頼主 30代 男性
飲食店の店長が閉店に伴い解雇とされたが不当解雇であり、また未払い残業代があると主張し、解雇無効および約900万円の支払の判決を獲得
依頼主 40代 男性
運送会社から残業代４００万円を回収した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
「名ばかり店長」の不当待遇に終止符─未払残業代350万円を一括回収
依頼主 50代 男性
退職した会社から多額の損害賠償請求を受けたが勝訴的和解に繋がった事例
依頼主 50代 男性
退職した会社から競業避止義務違反を理由に多額の損害賠償請求がされたが勝訴的和解により解決した事例
依頼主 40代 男性
未払い残業代・不当な降格処分と給料減額を訴訟提起し300万円の支払いで和解できた
依頼主 男性
【使用者側・退職】解雇の要件を満たしているとは言えない事案で、円満に合意解約が成立した事例
依頼主 50代 男性
【労働者側・ハラスメント】セクハラを行ったとして、懲戒（停職）処分を受けた相談者が、セクハラの事実を争い、最終的に数千万円の解決金を支払ってもらった事例。
依頼主 年齢・性別 非公開
【労働者 過労自殺】夫が過労自殺したのは会社の安全配慮義務違反であると主張し、和解が成立した事例。
依頼主 30代 女性
【労働者側・雇止め、残業代】雇止めの無効を前提に、正社員との差額賃金や残業代の支払いを受けた事例
依頼主 40代 女性
【不当解雇・労働者側】不当解雇に対し、解雇が無効であると主張して半年分の賃金の支払いを受けた事例。
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 30代 女性
解雇通知書がない状態で、解雇の撤回と給料１０か月分を獲得した事例
依頼主 50代 男性
会社から不当な扱いを受けたあげく解雇された。
依頼主 50代 女性
コロナ禍を理由に整理解雇を通知されたが、翌月には労働審判を申し立てた結果、解雇から4ヶ月足らずで解決金430万円の和解成立
依頼主 20代 女性
内容証明郵便のみで解雇の撤回と給料6か月分を獲得した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【不当な配置転換・解雇】会社の悪質な非違行為と争い、労働審判で和解金を得た事例
依頼主 女性
県内有数の法人相手に地位確認を求め労働審判
依頼主 年齢・性別 非公開
刑事事件に発展した解雇問題を一蹴！被害届取り下げ＆不当解雇撤回＋約400万円の高額解決金を勝ち取った逆転劇
依頼主 年齢・性別 非公開
「ちょっとしたミス」で本採用拒否──指導もないまま責任を押し付けられた依頼者を救済した事例
依頼主 女性
業績不振を理由とした雇止め
依頼主 年齢・性別 非公開
取締役との対立が引き金に？強引な解雇を撤回＋600万円の解決金を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
過労自死についての労災認定事案
依頼主 40代 男性
労災認定を受けた労働者の会社への請求で早期解決できました。
依頼主 30代 女性
資料の殆どない中，過重労働の労災認定を得ることができました。
依頼主 年齢・性別 非公開
過労死事案について労災が認定された事例
依頼主 40代 男性
長時間労働による脳出血について、労災申請で５級を取得
依頼主 年齢・性別 非公開
クレーンによる労災事故につき，労基署にある現場図面を個人情報開示請求訴訟で取得し，これを証拠として損害賠償請求訴訟を提起した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
過労自死について遺族年金支給決定を取ることができた例
依頼主 50代 女性
精神科への通院履歴はないものの長時間労働等が原因で自殺した夫の労災が認定され，会社への損害賠償を行った事例。 同時に，生前の残業代の請求も行った事例。
依頼主 20代 男性
【労働者側】業務中の事故で身体が不自由になってしまいました。会社が賠償金を払ってくれません。
依頼主 30代 女性
過労自殺について、労災申請と会社への損害賠償請求が認められた事案