依頼主 女性
セクハラ上司から500万円の慰謝料
依頼主 50代 男性
パワハラの案件で高額の解決金を勝ち取った事案
依頼主 年齢・性別 非公開
パワハラによる退社に関連して１０００万円以上の解決金が認められた事案
依頼主 年齢・性別 非公開
社員同士のハラスメント・トラブルを裁判沙汰にせずに解決
依頼主 30代 女性
解雇無効訴訟における高額解決金の獲得その２
依頼主 年齢・性別 非公開
競業他者への転職の際に、顧客をそのまま引き連れて行ってしまった労働者から退職後の競業についての誓約書の取付に成功した。
依頼主 年齢・性別 非公開
セクハラを理由に懲戒解雇されました。
依頼主 女性
セクハラ同僚から100万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から180万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から350万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から500万円の慰謝料
依頼主 50代 男性
パワハラの案件で高額の解決金を勝ち取った事案
依頼主 年齢・性別 非公開
パワハラによる退社に関連して１０００万円以上の解決金が認められた事案
依頼主 年齢・性別 非公開
社員同士のハラスメント・トラブルを裁判沙汰にせずに解決
依頼主 30代 女性
解雇無効訴訟における高額解決金の獲得その２
依頼主 年齢・性別 非公開
競業他者への転職の際に、顧客をそのまま引き連れて行ってしまった労働者から退職後の競業についての誓約書の取付に成功した。
依頼主 年齢・性別 非公開
セクハラを理由に懲戒解雇されました。
依頼主 女性
セクハラ同僚から100万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から180万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から350万円の慰謝料を得た事例
依頼主 年齢・性別 非公開
作業日報等の資料を精査して正当な労働時間を割り出します
依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 年齢・性別 非公開
中間管理職を理由に《残業代請求》を拒否されたが、最終的には500万円の残業代の支払いが約束された事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》をされたが、途中から役員になっていたこと等から、解決金10万円で和解できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》でタイムカード等のわかりやすい証拠がなかったが、200万円以上の残業代が支払われた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》で労働時間の立証が難しい状態にあったが、360万円を回収できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
部長職であり、タイムカードには定時退社とされていたが残業代を請求した事例
依頼主 男性
未払残業代を労働審判で回収
依頼主 50代 男性
船員の方の時間外労働が認められた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 20代 男性
未払残業代請求と休暇をとらせなかったことを理由とする損害賠償請求をしたケース
依頼主 年齢・性別 非公開
【ITベンチャー企業向け労働問題】自社の問題社員に任意で自主退職していただけた事例
依頼主 40代 男性
ホテル従業員の未払残業代請求事件
依頼主 男性
会社から発令された配転（転勤）命令を撤回させた事案
依頼主 40代 男性
ダンプ運転手の解雇を争い、未払残業代請求した事件
依頼主 30代 男性
上司から受けていた理不尽なパワハラを許せない
依頼主 50代 男性
残業代を一切支払わなかったラーメン屋から，退職後に残業代を取りたい
依頼主 40代 男性
ブラック会社を辞めたいのに，社長が会社を辞めさせてくれません
依頼主 30代 男性
【労働災害（過労死）】実際の労働時間の割り出し
依頼主 20代 男性
【不当解雇／労働者側】仮処分を申し立て、初回相談から3か月弱でのスピード解決
依頼主 年齢・性別 非公開
交渉１月強で契約期間中の賃金総額に近い金額を解決金として支払うとの和解成立
依頼主 年齢・性別 非公開
仮処分申立から約３ケ月で約１０００万円の解決金による解決獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
解雇による損害賠償獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
早退等を理由とする解雇事件で職場復帰
依頼主 年齢・性別 非公開
産休，育休を取得したことによる退職強要と解雇（マタハラ解雇）
依頼主 年齢・性別 非公開
違法な内定取消しと内定の意味合い
依頼主 20代 女性
【労働者】身に覚えがない懲戒解雇について撤回を実現
依頼主 年齢・性別 非公開
雇止め（更新拒絶）されても，働き続けることができる場合がある
依頼主 年齢・性別 非公開
突然、自宅待機命令を出され、その後、懲戒解雇された！
依頼主 50代 男性
逮捕され解雇されそうになったが雇用を継続させた事例