依頼主 30代 男性
未払賃金請求及び慰謝料請求
依頼主 50代 男性
依頼を受けてから2週間で解決した給料請求の事例
依頼主 30代 男性
【残業代】【飲食店店長 裁判で800万円回収】
依頼主 20代 男性
会社から金銭を請求されたが、反対に会社に対し金銭を請求出来た事例
依頼主 30代 男性
未払賃金請求（残業代）
依頼主 30代 男性
未払い賃金請求について
依頼主 40代 男性
【残業代】トラックドライバー 依頼後４ヶ月で５００万円回収
依頼主 40代 男性
未払い賃金請求について
依頼主 30代 男性
【タイムカードなしの残業代請求】システムログから労働時間を再現し２５０万円を獲得
依頼主 50代 男性
【同僚２名からのご依頼】裁判の結果，２名で１０００万円の残業代を獲得
依頼主 30代 男性
未払賃金請求及び慰謝料請求
依頼主 50代 男性
依頼を受けてから2週間で解決した給料請求の事例
依頼主 30代 男性
【残業代】【飲食店店長 裁判で800万円回収】
依頼主 20代 男性
会社から金銭を請求されたが、反対に会社に対し金銭を請求出来た事例
依頼主 30代 男性
未払賃金請求（残業代）
依頼主 30代 男性
未払い賃金請求について
依頼主 40代 男性
【残業代】トラックドライバー 依頼後４ヶ月で５００万円回収
依頼主 40代 男性
未払い賃金請求について
依頼主 30代 男性
【タイムカードなしの残業代請求】システムログから労働時間を再現し２５０万円を獲得
依頼主 50代 男性
【同僚２名からのご依頼】裁判の結果，２名で１０００万円の残業代を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
【労働者側】競業避止義務契約と転職（医療関係者）
依頼主 30代 男性
【労働者側】退職を認めてくれません。
依頼主 20代 女性
【労働者側】勤務していた会社へ残業代の請求をしたいです。
依頼主 20代 男性
【労働者側】よくわからない理由で解雇されました。
依頼主 年齢・性別 非公開
【使用者側】会社の営業秘密が記載された文書を持ち出そうとした従業員がいます。解雇したいと考えています。
依頼主 年齢・性別 非公開
【使用者側・退職勧奨】問題のある従業員への対応
依頼主 年齢・性別 非公開
【使用者側】労使交渉で解決金（給与５か月分相当）の減額、交渉２か月での退職合意を締結した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
退職金請求の労働審判【労働者側】【手続選択：労働審判】
依頼主 50代 男性
所属部門廃止を理由にいきなり解雇！？労働審判で給与６か月分支払わせて円満退職
依頼主 女性
パワハラに抵抗したら懲戒解雇！？労働審判でスピード和解を実現！
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【飲食店経営者】「訴えられた！」辞めた社員からの訴訟で『不当解雇』か『合意退職』を争った事例
依頼主 年齢・性別 非公開
解雇無効を撤回させ、５００万円以上の解決金をもらって、円満に退職できました。
依頼主 40代 男性
非正規雇用の違法な雇い止めでしたが１４０万円獲得できました。
依頼主 40代 男性
外資系IT企業で解雇無効を認めさせ数百万円以上獲得しました
依頼主 男性
外資系企業の違法な退職勧奨に関し、スピード和解を実現しました。
依頼主 40代 男性
不当解雇の事案につき、相当な解決金を得ることで解決した事例
依頼主 40代 女性
金融機関相手に十分な解決金をもらえました
依頼主 60代 男性
解雇が無効であることを求めた労働審判において、申立人の請求額よりも低減した金額の解決金を支払うことで解決した事例