依頼主 40代 男性
使用者から労働者に対する損害賠償請求に対して，労働者が全面的に勝訴した事例
依頼主 20代 女性
パワハラの延長上の不当な解雇・休職命令を争い１年分の賃金相当額の解決金を得た事例
依頼主 40代 女性
上司から長年にわたりセクハラを受けていた事例
依頼主 女性
パワハラに抵抗したら懲戒解雇！？労働審判でスピード和解を実現！
依頼主 年齢・性別 非公開
セクハラをした従業員に対する懲戒解雇が有効とされた事例
依頼主 30代 男性
パワハラを理由に慰謝料請求したところ、短期間で示談金を回収できた事例
依頼主 女性
セクハラ同僚から100万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から180万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から350万円の慰謝料を得た事例
依頼主 男性
パワハラ上司が原因で退職を言い出せずにいた事例
依頼主 40代 男性
使用者から労働者に対する損害賠償請求に対して，労働者が全面的に勝訴した事例
依頼主 20代 女性
パワハラの延長上の不当な解雇・休職命令を争い１年分の賃金相当額の解決金を得た事例
依頼主 40代 女性
上司から長年にわたりセクハラを受けていた事例
依頼主 女性
パワハラに抵抗したら懲戒解雇！？労働審判でスピード和解を実現！
依頼主 年齢・性別 非公開
セクハラをした従業員に対する懲戒解雇が有効とされた事例
依頼主 30代 男性
パワハラを理由に慰謝料請求したところ、短期間で示談金を回収できた事例
依頼主 女性
セクハラ同僚から100万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から180万円の慰謝料を得た事例
依頼主 女性
セクハラ上司から350万円の慰謝料を得た事例
依頼主 男性
パワハラ上司が原因で退職を言い出せずにいた事例
依頼主 40代 男性
【残業代請求】【裁判で170万円回収】システムエンジニアと裁量労働制
依頼主 30代 男性
未払い賃金請求について
依頼主 40代 男性
未払い賃金請求について
依頼主 30代 男性
【残業代】【飲食店店長 裁判で800万円回収】
依頼主 50代 男性
タイムカードがない残業代請求
依頼主 40代 男性
【残業代】トラックドライバー 依頼後４ヶ月で５００万円回収
依頼主 30代 男性
【タイムカードなしの残業代請求】システムログから労働時間を再現し２５０万円を獲得
依頼主 50代 男性
【同僚２名からのご依頼】裁判の結果，２名で１０００万円の残業代を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
過重労働による労災事案でも未払残業代の請求を忘れずに
依頼主 年齢・性別 非公開
退職した会社員（同僚４名）。判決＆差押により付加金も併せて合計約５６００万円の回収に成功した事例
依頼主 30代 女性
残業代を請求したものの、会社からの提示金額が低すぎる？当初の提示金額の１０倍以上の金額で和解
依頼主 50代 男性
【会社の金を着服した従業員に対する解雇・刑事告訴・損害賠償請求の各方法】
依頼主 40代 男性
【不当解雇の主張に備え、解雇処分を回避して休職制度を有効活用し、自主退職により問題社員との紛争を解決した事案】
依頼主 40代 男性
【飲食店における未払い残業代請求に対する対応方法】
依頼主 年齢・性別 非公開
【不当解雇・給料・労働条件・人事異動】～新型コロナウィルスによる飲食店・ホテル経営者からのご相談～
依頼主 30代 男性
【パワハラされたとの主張に対する防衛手段】
依頼主 20代 男性
トラックの大型一種免許の習得費用を会社から請求されるなどして退職を妨害されたトラック運転手が未払残業代を請求して示談が成立した事例
依頼主 20代 男性
交渉でわずか２ヶ月でスピード解決できた解雇事件
依頼主 40代 女性
休職期間満了時における退職勧奨について交渉を行い休職前の賃金１０ヶ月分の解決金を勝ち取った事例
依頼主 40代 女性
整理解雇の事件で労働審判前に解決金３０２万円を支払ってもらうことで示談が成立したケース
依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 年齢・性別 非公開
《不当解雇》を主張されたが、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金の支払いで解決した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 30代 男性
【解雇無効の訴え】杜撰な会社側の違法な手続きを立証し、和解金を受け取ることができた事例
依頼主 30代 女性
【労働者側／解雇】給料の減額を拒否したら突然解雇を言い渡されたケース
依頼主 50代 男性
【労働者側／内定取消し】地位確認の訴訟を提起し，解決金１８０万円で和解をしたケース
依頼主 50代 女性
パートが有給とったら，雇止め？！
依頼主 年齢・性別 非公開
社会福祉法人での解雇事案 高額の解決金で解決