依頼主 30代 男性
裁判外交渉により、300万円の回収
依頼主 30代 男性
割増賃金請求及び懲戒に関する相談
依頼主 30代 男性
名ばかり管理職 裁判で７２０万円回収
依頼主 30代 男性
未払賃金請求及び慰謝料請求
依頼主 40代 男性
【残業代請求】【裁判で170万円回収】システムエンジニアと裁量労働制
依頼主 30代 男性
未払賃金請求（残業代）
依頼主 30代 男性
未払い賃金請求について
依頼主 30代 男性
【残業代】【飲食店店長 裁判で800万円回収】
依頼主 40代 男性
未払い賃金請求について
依頼主 40代 男性
【残業代】トラックドライバー 依頼後４ヶ月で５００万円回収
依頼主 30代 男性
裁判外交渉により、300万円の回収
依頼主 30代 男性
割増賃金請求及び懲戒に関する相談
依頼主 30代 男性
名ばかり管理職 裁判で７２０万円回収
依頼主 30代 男性
未払賃金請求及び慰謝料請求
依頼主 40代 男性
【残業代請求】【裁判で170万円回収】システムエンジニアと裁量労働制
依頼主 30代 男性
未払賃金請求（残業代）
依頼主 30代 男性
未払い賃金請求について
依頼主 30代 男性
【残業代】【飲食店店長 裁判で800万円回収】
依頼主 40代 男性
未払い賃金請求について
依頼主 40代 男性
【残業代】トラックドライバー 依頼後４ヶ月で５００万円回収
依頼主 男性
残業代請求の労働審判を提起し、解決金450万円を得た事例
依頼主 30代 女性
偽装整理解雇を見破ってスピード和解を実現し、解決金の早期支払いを受ける
依頼主 30代 女性
パワハラによる解雇に理由がないことを立証しスピード和解を実現
依頼主 50代
有期雇用契約の更新拒絶の案件で多額の和解金を勝ち取った事案
依頼主 50代 男性
経営者に代わって、配転拒否の社員と面談し退職勧奨
依頼主 40代
解雇無効訴訟における高額解決金の獲得その１
依頼主 20代 女性
産前産後休暇を取るくらいなら退職してほしいと言われたが，マタハラをやめさせ，職場復帰の誓約を取り付ける。
依頼主 男性
退職後独立したいのだが、競業避止義務の規定がある。どうすればよいか。
依頼主 男性
不当解雇の慰謝料請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 男性
解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 40代 男性
勤務先の院長が通告した解雇を撤回させた事例
依頼主 60代 女性
【労働者側】自宅待機処分を経て解雇された場合の対応
依頼主 40代 男性
【不当解雇工場勤務男性】労働審判の結果400万円獲得
依頼主 女性
違法な雇止めをされました。私はまだ従業員ですので，労働契約上の地位確認をしたいです。
依頼主 50代 女性
【労働者側】解雇を受けた後に復職できた事例
依頼主 50代 男性
【労働者側】雇用契約上の地位不存在確認請求を受けた場合の対応
依頼主 40代 男性
【労働者側】解雇ではなく退職勧奨を受け容れてもらっただけだと言われた場合の対応
依頼主 30代 男性
【労働者側】解雇を認めるような反応をしてしまっている場合において解決金を取得した一事例
依頼主 女性
整理解雇の違法性を主張し、解雇から１か月以内に、給料４か月分の解決金を受け取ることができた事案
依頼主 20代 男性
【労働者側】懲戒解雇処分を撤回し合意退職と扱ってもらった上で解決金の支払を受けることができた事例