依頼主 年齢・性別 非公開
退職した会社員（同僚４名）。判決＆差押により付加金も併せて合計約５６００万円の回収に成功した事例
依頼主 40代 女性
名ばかり店長さんの残業代
依頼主 40代 男性
未払い残業代・不当な降格処分と給料減額を訴訟提起し300万円の支払いで和解できた
依頼主 40代 男性
未払い残業代として200万円の支払いを受けた事例
依頼主 男性
タイムカードがない事件で高額な残業代を勝ち取った
依頼主 年齢・性別 非公開
タイムカードがない事件で証拠保全を経て高額な残業代を勝ち取った
依頼主 年齢・性別 非公開
2つの会社で働かせられ、残業代を支払われず、損失が起きる度に弁償させられていた労働者について、有利な解決を導いた
依頼主 年齢・性別 非公開
タイムカードがない事案において、労働審判により、請求金額の8割の解決金を勝ち取った
依頼主 20代 女性
【合計２５０万円の支払】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 30代 男性
割増賃金請求に関する相談
依頼主 年齢・性別 非公開
退職した会社員（同僚４名）。判決＆差押により付加金も併せて合計約５６００万円の回収に成功した事例
依頼主 40代 女性
名ばかり店長さんの残業代
依頼主 40代 男性
未払い残業代・不当な降格処分と給料減額を訴訟提起し300万円の支払いで和解できた
依頼主 40代 男性
未払い残業代として200万円の支払いを受けた事例
依頼主 男性
タイムカードがない事件で高額な残業代を勝ち取った
依頼主 年齢・性別 非公開
タイムカードがない事件で証拠保全を経て高額な残業代を勝ち取った
依頼主 年齢・性別 非公開
2つの会社で働かせられ、残業代を支払われず、損失が起きる度に弁償させられていた労働者について、有利な解決を導いた
依頼主 年齢・性別 非公開
タイムカードがない事案において、労働審判により、請求金額の8割の解決金を勝ち取った
依頼主 20代 女性
【合計２５０万円の支払】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 30代 男性
割増賃金請求に関する相談
依頼主 年齢・性別 非公開
地域ユニオンからの団交申入【使用者側】【手続選択：団体交渉】
依頼主 50代 男性
顧問に対する失礼な発言で解雇！？解雇無効を前提に給与９カ月分に相当する金額を支払ってもらい円満退職
依頼主 50代 男性
【県内初事例】県立高校教諭の懲戒免職の取消
依頼主 年齢・性別 非公開
【会社側】問題社員に対する懲戒処分
依頼主 男性
不当解雇の慰謝料請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 男性
解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 女性
解雇無効の交渉で、解決金を得た事例
依頼主 年齢・性別 非公開
元役員が、会社在籍時のノウハウを用いて競業を行ったため、元役員を提訴して会社が損害賠償を勝ち取った事例
依頼主 男性
会社を辞めたら損害賠償請求すると言われ退職できずにいた事例
依頼主 男性
パワハラ上司が原因で退職を言い出せずにいた事例
依頼主 40代 男性
不当な理由による退職勧奨を受けました。
依頼主 30代 女性
一人で対応していたときより大幅に条件が良くなりました。
依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 年齢・性別 非公開
《不当解雇》を主張されたが、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金の支払いで解決した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【使用者側】元従業員に不当解雇で訴えられた
依頼主 40代 男性
【解雇】不当解雇であると訴えられた事例
依頼主 20代 女性
【合計２５０万円の支払】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 40代 男性
【労働者側】整理解雇を受けた場合の対応
依頼主 40代 男性
【不当解雇】試用期間中の不当解雇で850万円を獲得
依頼主 50代 男性
【労働者側】採用内定取消しをされたことについて解決金を取得できた事例