有期雇用契約を３０回以上更新してきたのに、突如として更新拒否（雇止め）。期間が決められているので仕方のないことなのか。どうしても納得が行かない。

期間雇用であるものの、不当な雇止めであると判断した。早期解決を希望されていたので労働審判を申し立て。当方の主張がほぼ全て認められ、給料の約１０ヶ月分を支払う内容で和解しました。