熱心に仕事を続け、５年以上も契約が更新されてきたのに、業績不振だからと雇止め。納得がいかず、相談にいらっしゃいました。

金銭の支払いによる和解狙いの労働審判を申し立てました。わずか１回の労働審判で解決するスピード解決でした。業績不振による雇止めではある反面、労働者側に一切帰責性がないことを理由に、半年分以上の給与に相当する解決金の支払いを得ることができました。