依頼主 年齢・性別 非公開
残業した事実の有無が争われた事案で、一般社団法人から和解で300万円以上の残業代を回収
依頼主 女性
時間外に役員の身の回りの世話をさせられていた秘書の残業代請求。労働審判における和解で200万円を回収
依頼主 男性
トラックドライバーの残業代請求。固定残業代の有効性及び休憩時間の有無を争い、合計270万円の残業代を回収
依頼主 40代 男性
裁量労働制、管理監督者が争点となった事案。交渉による和解で残業代６００万円を回収
依頼主 20代 男性
SEの残業代請求の事案。交渉により残業代３００万円を回収しました。
依頼主 30代 男性
【労災・残業代】ドライバーの長時間労働。労災認定と残業代請求を一気に解決した事例
依頼主 50代 男性
【残業代請求】管理監督者とされていたが1回の交渉で1,200万円回収した事例
依頼主 50代 男性
残業代を一切支払わなかったラーメン屋から，退職後に残業代を取りたい
依頼主 年齢・性別 非公開
労働者側での残業代の請求の事例
依頼主 30代 男性
タイムカードが無い職場において、本人が付けていた労働時間のメモを根拠に残業代の支払を認めさせた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
残業した事実の有無が争われた事案で、一般社団法人から和解で300万円以上の残業代を回収
依頼主 女性
時間外に役員の身の回りの世話をさせられていた秘書の残業代請求。労働審判における和解で200万円を回収
依頼主 男性
トラックドライバーの残業代請求。固定残業代の有効性及び休憩時間の有無を争い、合計270万円の残業代を回収
依頼主 40代 男性
裁量労働制、管理監督者が争点となった事案。交渉による和解で残業代６００万円を回収
依頼主 20代 男性
SEの残業代請求の事案。交渉により残業代３００万円を回収しました。
依頼主 30代 男性
【労災・残業代】ドライバーの長時間労働。労災認定と残業代請求を一気に解決した事例
依頼主 50代 男性
【残業代請求】管理監督者とされていたが1回の交渉で1,200万円回収した事例
依頼主 50代 男性
残業代を一切支払わなかったラーメン屋から，退職後に残業代を取りたい
依頼主 年齢・性別 非公開
労働者側での残業代の請求の事例
依頼主 30代 男性
タイムカードが無い職場において、本人が付けていた労働時間のメモを根拠に残業代の支払を認めさせた事例
依頼主 女性
理由のない解雇は無効
依頼主 年齢・性別 非公開
従業員としての地位確認請求を、合意退職により早期解決した事案
依頼主 50代 女性
懲戒解雇と復職に関する事例
依頼主 20代 女性
【合計２５０万円の支払】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 40代 男性
【不当解雇】試用期間中の不当解雇で850万円を獲得
依頼主 40代 男性
【不当解雇工場勤務男性】労働審判の結果400万円獲得
依頼主 50代 女性
【不当解雇】【労働審判】【労働者側】解雇の無効を前提とした調停が成立
依頼主 年齢・性別 非公開
【残業代請求】【会社側】タイムカードの不自然な点を指摘し請求金額を大幅に減額
依頼主 20代 女性
医療事務員として勤務していた医院からの解雇
依頼主 20代 男性
外資系企業・中途採用での試用期間内解雇