管理監督者や裁量労働制を理由に残業代が出ないと言われている労働者は多くいますが、裁判例上、管理監督者性や裁量労働制が認められた事案はほとんどありません。弁護士が裁判例に従った具体的な主張をすることで、早期解決できる事案も少なくありません。