相談者はある会社（相手方）に雇用されていたが、仕事のストレスにより精神障害を持ち退社することになった。しかし、相手方は残業代を支払っていなかったため、残業代を請求したいとの相談を相談者から受けた。

相手方の代表者と交渉し、労働基準監督署とも連携したものの、相手方は残業代を支払わなかったため、労働審判を申し立てた。最終的には、労働審判で相手方との和解に至った。