依頼主 40代 男性
【残業代／労働者側】裁判等をせず任意交渉で早期解決
依頼主 30代 男性
在職中一度も支払われたことがなかった残業代を会社から取り返した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
会社に対して未払賃金を請求した案件
依頼主 40代 男性
不当解雇と残業代請求によって、不当解雇を認めさせ約400万円を獲得した事例
依頼主 30代 男性
自己都合退職にあたり、賞与とそれまでの未払い残業代を獲得した事案
依頼主 年齢・性別 非公開
残業代、付加金を請求された会社側の代理人となって早期和解で解決できた事例
依頼主 男性
不当解雇された居酒屋の雇われ店長について、解雇を撤回させた上で未払い残業代を含む多額の解決金の支払いを受けられたケース
依頼主 年齢・性別 非公開
【未払賃金】労働審判で未払賃金（残業代）を回収した事例
依頼主 30代 男性
無断欠勤の従業員を解雇した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【不利益変更】就業規則によって一方的に減額された給料の支払を求めた事例
依頼主 40代 男性
【残業代／労働者側】裁判等をせず任意交渉で早期解決
依頼主 30代 男性
在職中一度も支払われたことがなかった残業代を会社から取り返した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
会社に対して未払賃金を請求した案件
依頼主 40代 男性
不当解雇と残業代請求によって、不当解雇を認めさせ約400万円を獲得した事例
依頼主 30代 男性
自己都合退職にあたり、賞与とそれまでの未払い残業代を獲得した事案
依頼主 年齢・性別 非公開
残業代、付加金を請求された会社側の代理人となって早期和解で解決できた事例
依頼主 男性
不当解雇された居酒屋の雇われ店長について、解雇を撤回させた上で未払い残業代を含む多額の解決金の支払いを受けられたケース
依頼主 年齢・性別 非公開
【未払賃金】労働審判で未払賃金（残業代）を回収した事例
依頼主 30代 男性
無断欠勤の従業員を解雇した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【不利益変更】就業規則によって一方的に減額された給料の支払を求めた事例
依頼主 40代
退職勧奨されたが受任通知一本で何も言われなくなった事例
依頼主 40代
懲戒解雇とされたが，相当額の解決金を受領できたうえ，会社都合での退職で和解となった事例
依頼主 40代 男性
不当解雇事件にて合意退職の形を取り、６００万円の解決金を獲得
依頼主 30代 男性
労働審判での速やかな解決。
依頼主 20代 女性
セクハラを立証し、不当解雇を前提とした訴訟上の和解を実現した。
依頼主 年齢・性別 非公開
私生活上の理由で会社を不当解雇された事例
依頼主 年齢・性別 非公開
整理解雇を争った事案
依頼主 30代 女性
妊娠したことを理由に退職強要をされた件について受任し、交渉により速やかに解決した事例
依頼主 50代
解雇事由がある、退職しなければ解雇する、と告げられ出社できなくなった件について，交渉により解決した事例
依頼主 女性
業務上のミスを理由に解雇を告げられた件について，労働審判で相当額の解決金が支払われることで解決に至った事例