IT企業に中途採用された方が試用期間中に一方的に解雇されました。会社は能力不足を主張しましたが，当方は，試用期間中であっても不当解雇であると主張し訴訟を提起しました。

裁判の結果，裁判所からは解雇が無効であるとの判断が示され，結果として８５０万円の解決金を得ることができました。なお，ご依頼者は途中で別企業に就職していたこともあり，復職を求めなかった結果，金銭解決となりました。