タイムカードなどの資料が全くありませんでしたが、独自の調査で労働実態を主張立証しました。時間的余裕があれば、訴訟によってパワハラの慰謝料も勝ち取りたかったのですが、依頼者の早期解決の希望を優先させました。労働審判は、非常にスピーディーです。裁判所からは、専門知識のない非弁護士や弁護士が、いい加減な準備で安易に労働審判を利用するので困っているとの報告も受けています。足元をすくわれないようにするため、労働問題を労働者側のみで長年専門にやっている弁護士に依頼するようにしましょう。