かげやま ひろひで

影山 博英  弁護士

影山法律事務所

所在地:大阪府 大阪市北区西天満4-3-11 梅新パークビル7階

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弁護士が契約済み

【弁護士歴25年】【会社勤務経験あり】【破産管財人の経験豊富】不当解雇等の労働事件・個人再生等の債務整理に注力しています。説得的な書面の起案には、とくに自信があります。お気軽にご相談ください。

◆会社勤務経験あり◆

私には会社員を経て弁護士になったという経歴があります。民間企業に一般の会社員(総合職)として入社し、勤務した経験は、ご相談の際にお聞きする会社勤務にまつわる様々なお話を理解するのに役立っています。

◆書面起案能力に自信あり◆

裁判所に出す書面はもとより、弁護士が書く書面は、法律に事案をあてはめて結論を導き出すという、その論理性が重要ですが、すべての弁護士が論理的な文章を書いているとは言えないのが実際のところです。
私は、大学では文学部で学んだということからもお察しいただけるかと思いますが、文章を書くことが好きです。とくに論理的な文章を書くことが好きです。論理的で説得的な書面を書くことでは、並大抵の弁護士に引けを取ることはないと自負しています。

◆責任をもって最後まで担当します◆

所属弁護士は私1人の小さな事務所です。
ご相談では私がお話をお聞きし、ご依頼いただいた事件の処理は私が責任をもって最後まで行います。ひとつひとつの事件を大切に、その事件の具体的事情に即した処理を丁寧に行って参ります。
ぜひ、お気軽にお電話で又はフォームからご相談をお申込みください。お待ちしております。

◆当事務所で開設中のウェブサイト◆

◆ご来所は電車で◆

事務所の入るビルに駐車場はありません。電車でお越しください。
《最寄駅》

  • 南森町駅(地下鉄谷町線・堺筋線)徒歩8分
  • なにわ橋駅(京阪中之島線)徒歩8分
  • 大阪天満宮駅(JR東西線)徒歩9分
  • 淀屋橋駅(地下鉄御堂筋線)徒歩13分

影山 博英 弁護士の取り扱う分野

労働問題
解決事例あり
【弁護士歴20年以上】【会社勤務経験あり】【不当解雇・雇止め・内定取消し・残業代請求・退職金請求のご相談(労働者側)初回45分無料】【とくに退職金請求に注力中】お気軽にご相談ください。
相談料
不当解雇・雇止め・内定取消し・残業代請求・退職金請求のご相談(労働者側)は初回45分まで無料です。 その他の労働問題に関するご相談は、30分ごと5000円(消費税別)を頂戴します。
借金・債務整理
解決事例あり
【個人再生の取扱い多数】【破産管財人の経験豊富】【初回ご相談無料】あなたの収入・資産・負債の状況に照らして最適な整理方法をご提案します。お気軽にご相談ください。
相談料
初回のご相談は45分まで無料で承ります。
不動産・建築
解決事例あり
【弁護士歴20年以上】【マンション管理のトラブル対応実績が豊富】【解決事例多数】  滞納管理費の回収、管理組合と組合員との間のトラブルなど、お気軽にご相談ください。
相談料
30分ごと5000円(消費税別)を申し受けます。
企業法務・顧問弁護士
依頼内容
人事・労務
知的財産・特許
倒産・事業再生
業種別
運送・貿易
飲食・FC関連
製造・販売
不動産・建設
医療・ヘルスケア
IT・通信
人材・教育
遺産相続
請求内容
遺言
相続放棄
相続人調査
遺産分割
遺留分侵害額請求(遺留分減殺請求)
相続登記・名義変更
成年後見
財産目録・調査
交通事故
事件内容
死亡事故
物損事故
人身事故
争点
後遺障害等級認定
過失割合
慰謝料・損害賠償
債権回収
離婚・男女問題
原因
不倫・浮気
別居
性格の不一致
DV・暴力
セックスレス
モラハラ
生活費を入れない
借金・浪費
飲酒・アルコール中毒
親族関係
請求内容
財産分与
養育費
親権
婚姻費用
慰謝料
離婚請求
離婚回避
面会交流

人物紹介

人物紹介

自己紹介

私には文学部を卒業し、商社で勤務したという経歴があります。
人より遠回りして弁護士となりましたが、その分、民間企業で働いた現場の感覚や文章能力といった面で、平均的な弁護士より有利な面があるものと自負しています。

趣味や好きなこと、個人サイトのURL

  • 個人 URL
    http://www.kh-office.com/
  • 好きな言葉
    ないものは、あるものと同様にある。
  • 好きな本
    西谷敏『労働法〔第3版〕』
  • 好きな映画
    レ・ミゼラブル
  • 好きな観光地
    モルジブ(1回行っただけ)
  • 好きな音楽
    YOASOBI、Creepy Nuts、菅田将暉さん、米津玄師さん
  • 好きな食べ物
    アンリシャルパンティエのフィナンシェ
  • 好きなテレビ番組
    サンド伊達のコロッケあがってます
  • 好きな有名人
    サンドウィッチマンさん、故桂米朝師匠、新垣結衣さん、菅田将暉さん、松坂桃李さん
  • 好きな休日の過ごし方
    家族で外出
  • Xアカウント
    @kh_law_office

経験

  • 事業会社勤務経験

所属弁護士会

  • 所属弁護士会
    大阪弁護士会
  • 弁護士登録年
    2000年

職歴

  • 1991年 4月
    蝶理株式会社就職
  • 1994年 4月
    蝶理株式会社退職

学歴

  • 1990年 3月
    京都大学文学部卒業

活動履歴

活動履歴

講演・セミナー

  • 「マンション管理に関する法律知識の重要ポイント」
    2014年 3月

著書・論文

  • 『Q&Aパートタイム労働者の雇用と実務』(ぎょうせい刊・共著)
    2008年 3月
  • 『最新オンラインショップの法律Q&A』(清文社刊・共著)
    2006年 1月

大久保 誠 弁護士の法律相談一覧

  • 【相談の背景】
    今現在、働いている場所の勤務時間が
    10:00〜19:00(8時間)ですが
    昼休みが15:40〜16:40にあります。

    なので終業時間、残り3時間を切っています

    【質問1】
    昼休みの時間帯は法律的に問題では無いでしょうか?
    終業時間まで3時間切っている為
    作業効率が悪くなり困っています。

    影山 博英弁護士

    法律上、休憩は「労働時間の途中に」与えることが要求されていますが(労基法34条1項)、途中であれば労働時間のうちのどの時点で与えるかについての規制を設けていません。ですので、終業時刻まで3時間を切った時点で休憩を与えることとしていても違法ではありません。

    仰るとおり作業効率が悪くなるという問題はあり得るところですので、使用者に対し、その不合理性を指摘して是正を求めてみることは考えられるところかと思います。

  • 【相談の背景】
    試用期間中の社員について、本採用を見送る方向で検討しており、適法性や今後の対応についてご相談させていただきたく存じます。

    試用期間 3か月 現在2ヶ月になろうというところ
    少人数の職場の為、以下のような状況の為本採用を見送る予定です。

    1.基本業務について、繰り返し指導を行ったにもかかわらず習得できていなくミス等に対し嘘などでごまかして言い訳することが多い
    2.積極性に欠け、業務の改善に向けた姿勢が見られない。
    3.上司の指導に耳を傾けず、自分のやり方に固執する場面がある。
    4.今後も職場の輪を乱す可能性が高いと判断される。

    試用期間終了時に「本採用見送り」として雇用契約を終了させることが、労働契約法上・判例上適法か。

    1.本採用見送りにあたって必要となる手続(通知文書の交付、説明内容、時期など)
    2.解雇予告手当やその他の金銭的対応の要否(試用期間2か月が終了した時点で解雇通知を出す方が良いのかどうか)
    3.雇用契約書に労働期間については定めておりませんので、今後はまず3か月の雇用契約を結ぶべきでしょうか。

    弊社就業規則や雇用契約書には試用期間終了後に本採用も見送る可能性がある旨記載済です。また指導記録は保管してあり社保等は加入済みです。

    よろしくお願いいたします。

    【質問1】
    試用期間終了後に本採用を見送る場合について

    影山 博英弁護士

    > 試用期間終了時に「本採用見送り」として雇用契約を終了させることが、労働契約法上・判例上適法か。

    お書きになっている事情を前提とすれば、本採用拒絶について争われたとしても、有効な本採用拒絶として認められる可能性が充分あるケースであるように思われます。

    > 1.本採用見送りにあたって必要となる手続(通知文書の交付、説明内容、時期など)

    本採用しないことを明示した書面を交付されることをお勧めします。労働者から求められた場合には、理由を記載した書面を交付する必要があります。

    > 2.解雇予告手当やその他の金銭的対応の要否(試用期間2か月が終了した時点で解雇通知を出す方が良いのかどうか)

    理屈上は、試用期間満了の30日前より前の日に本採用拒絶の予告をすれば、解雇予告手当の支払いは不要となります。もっとも、試用期間の満了を待たずに本採用拒否ないし解雇を決定した場合には、試用期間満了まで指導を試みずに不適格と判断するのは早計であると言われかねません。ですので、試用期間満了に接着した時期まで待って(指導を試みて、それでも採用不可の判断が変わらなければ)本採用拒絶を予告し、30日に満たない日数分の解雇予告手当を支払うこととした方が無難です。

    > 3.雇用契約書に労働期間については定めておりませんので、今後はまず3か月の雇用契約を結ぶべきでしょうか。

    正社員として採用することを予定しつつ、専ら実地に就労させて適性を判断する目的で短期の有期契約を締結した場合、その期間の定めは試用期間であると判断される可能性が充分あります。
    そのように形式と実質が合致しない契約形態を取ることは紛争の元ですので、お勧めできません。

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大久保 誠 弁護士の解決事例一覧

借金・債務整理分野
破産申立(管財事件)で財産220万円余の自由財産拡張を得る
不動産・建築分野
借家の立退要求に対し、賃料約3年分の解決金の支払いを受ける和解
労働問題分野
65歳超で雇止めされた労働者につき、およそ月給1年半分の解決金を獲得
不動産・建築
変更

【弁護士歴20年以上】【会社勤務経験あり】【不当解雇・雇止め・内定取消し・残業代請求・退職金請求のご相談(労働者側)初回45分無料】【とくに退職金請求に注力中】お気軽にご相談ください。

Lawyer Detail 1

労働問題の詳細分野

このようなご相談にお応えします
給料・残業代請求
労働条件・人事異動
不当解雇

私の思い

私は弁護士になる前に民間企業(商社)で働いていました。
人より遠回りして弁護士となりましたが、その分、民間企業で働いた現場の感覚や経験があり、「会社」の中で生きる人間の日常を経験できたことは、会社にまつわる様々なご相談を受けたり、事件を処理するにあたり、想像を働かせて実態を理解することに役立っていると思います。
地道に真面目に日々の仕事を処理している普通の人々が社会を支えています。その普通の人々が思いがけず法的なトラブルに巻き込まれたとき、力になりたい。私は、そう強く願っています。

解雇・雇止め・内定取消し

解雇は「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当として認められない場合」無効とされます。使用者は労働者を自由に解雇できるものではなく、使用者が解雇の有効性を裁判で認めてもらうのは、実は大変困難なことなのです。
解雇については訴訟、仮処分のほか、労働審判によって解決を図ることも今日では有力な解決手段となっています。労働審判は原則として3回以内の期日で終結するものとされていますので、早期の解決を期待できます。突然の解雇でお困りの方は是非ご相談ください。
◎不当解雇・雇止め・内定取消しに関する論点を解説したサイトを設けております。ご参照ください。
https://www.futokaiko-osaka.com/

残業代請求

残業をすれば、当然に残業代が発生するのが法律の原則です。「残業代は基本給に含まれている。」「管理職だから残業代は付かない」・・・様々な理由を付けて残業代の不払いが行われていますが、そのような使用者側の言い分は、裁判では多くのケースで退けられています
また、退職後であっても残業代の請求は可能です。ただし、賃金債権の時効は3年とされており、支払期日から時効期間を経過した残業代は時効消滅してしまいますので、退職後は速やかに請求する必要があります。諦めずにご相談ください。
◎残業代請求に関する論点を解説したサイトを設けております。ご参照ください。
https://www.zangyodai-osaka.com/

退職金請求

退職金の請求が法的に認められるためには、退職金を支給すること及び支給額又は支給額の計算方法の合意が労働契約の内容となっていることが必要です。会社が退職金規程を設けていれば、通常、この合意は認められます
合意が認められるなら、たとえ退職事由が懲戒解雇であっても退職金を不支給とすることは当然には許されず、退職金の一部又は全部について請求が認められる可能性があります。退職金規程に基づく退職金を不支給とされた場合、弁護士に相談なさってください。
また、退職金規程がない場合でも、退職金を支給する旨の合意に加えて、支給額又は支給額の計算方法についても合意があったと主張する手掛かり(たとえば求人情報の記載)があるなら、請求が認められる可能性が出てきます。ご相談ください。

退職金請求の解決事例

その他多数事例を掲載しております。ぜひご参照ください。

【個人再生の取扱い多数】【破産管財人の経験豊富】【初回ご相談無料】あなたの収入・資産・負債の状況に照らして最適な整理方法をご提案します。お気軽にご相談ください。

Lawyer Detail 1

借金・債務整理の詳細分野

このようなご相談にお応えします
自己破産
過払い金請求
任意整理
個人再生

私が借金の整理に力を入れる理由

私の弁護士歴は20年を超えましたが、一貫して主要な業務の1つであったのが「借金の整理」です。「借金の整理」は私が取り扱っている業務の中で「好きな」分野の1つです。
弁護士の業務の中には、弁護士がどれだけ頑張っても依頼者の希望するような解決には至らないケースがあります。依頼者の認識する事実の証拠が無かったり、そもそも法律が依頼者の希望に反するような内容になっている場合もあるからです。

しかし、(少なくとも破産を選択肢に含めるなら)「借金の整理」が「出来ない」ということは、ほとんどありません。実際、「借金の整理」に関して受任をした事件で、途中で方針を変更したケースはあっても、解決に至らずに終了した事件は、これまで経験していません

私は、事件終了時に依頼者の笑顔を見ること、依頼者から感謝の言葉を頂戴することを何よりの喜びとしています。
そのため、必ず依頼者の笑顔を見ることができる「借金の整理」は、私にとって「好きな」分野なのです。

個人再生・破産・任意整理のご依頼をお受けします

「借金を整理したいのはヤマヤマだが、なんとか破産は避けたい」とお考えの方は多いでしょう。そのような場合、個人再生の申立てが最優先の選択肢となります。私は、個人再生で整理できる見込みの方であれば、まずは個人再生をお勧めしており、個人再生のご依頼を多く取り扱っています。個人再生については、下記のサイトに詳しく記載しています。
http://www.kojinsaisei-osaka.com/

もちろん、相談者ご自身のご希望により、あるいは収入・財産の状態から個人再生が難しいケース等で、破産のご依頼をお受けすることも多々ありますし、任意整理のご依頼も承っております。

個人再生の解決事例

住宅ローンの支払いも遅滞していた方につき、個人再生により自宅と仕事を守った事例
https://www.bengo4.com/osaka/a_27100/g_27127/l_109511/case/34371/
その他多数事例を掲載しております。ぜひご参照ください。

破産管財人の経験が豊富です

私は、これまでに多数の破産者(企業・個人)について裁判所から破産管財人に選任され、管財人業務の中で破産法の実務的な知見を蓄積してきました。破産はもちろん、個人再生であっても、債務整理の適正な処理には否認(破産法160条以下)を初めとして破産手続に関する制度・運用の正確な理解が欠かせません。豊富な管財人経験が、より適切な方針選択やより円滑な手続の進行に貢献します。

法テラス利用前提でのご相談も歓迎します

法テラスの利用が可能な方(収入・資産の基準があります。)については法テラスに対する援助申込みからお手伝いします。
法テラスへは毎月返済(月額5000円~)が必要となりますが、弁護士に依頼した後は債権者への支払いを停止することになりますので、その程度の返済は容易な場合が多いでしょう。

お気軽にご相談ください

さあ、借金でお悩みの方は迷わずにぜひ私にご相談ください。借金の整理のご相談は初回無料(45分まで)としております。
あなたとあなたのご家族がこれからも笑顔で歩み続けられるように、全力でサポートいたします。
お会いできる日が、あなたが人生のリスタートに踏み出すための第一日となりますように。

【弁護士歴20年以上】【マンション管理のトラブル対応実績が豊富】【解決事例多数】滞納管理費の回収、管理組合と組合員との間のトラブルなど、お気軽にご相談ください。

Lawyer Detail 1

不動産・建築の詳細分野

このようなご相談にお応えします
賃料・家賃交渉
建物明け渡し・立ち退き
借地権
任意売却

マンション管理の法律問題を得意としています。

私は弁護士になって最初に勤務した事務所のボスがマンション管理会社の顧問をしていた関係で、新人弁護士のころから一貫してマンション管理に関する法律問題に携わってきました。
マンション管理の基本となる法律は「区分所有法」です。区分所有法は、マンション所有者・居住者の複雑な利害関係を調整するため民法の原則を修正しており、やや特殊な法律分野となっています
マンション管理に関するトラブルは、マンションに関する事件の経験が豊富で区分所有法の専門的な知識を有する弁護士にご相談いただくことが得策です。

マンション管理に関するご相談はお任せください

マンション管理に関して、たとえば次のようなご相談を受けて解決してきました。同じような問題に直面されたなら、ぜひ私にご相談ください。

(管理組合・管理会社からのご相談)

  • 管理費等の滞納が4年以上続いている。
  • 新しい区分所有者が前区分所有者の滞納した管理費等を支払ってくれない。
  • マンション1階の店舗が管理組合の許可無く外壁に看板を設置しているので外させたい。
  • ある組合員が理事長を誹謗・中傷する書面を配布しているので止めさせたい。
  • 管理規約の解釈・運用をめぐって一部の組合員から異議が出ているが、理事会の解釈・運用が適切であることについて意見書を書いて欲しい。
  • 管理規約を管理組合の現状に適合したものに改正する準備を進めているが、法的に問題が無いか点検して欲しい。

(区分所有者からのご相談)

  • 集会室の使用許可を申請したが、正当な理由無く許可を拒絶されているので何とかしたい。
  • 自分が所有する部屋に親族を住まわせていたところ、親族の行為を理由に管理組合から損害賠償請求をされた。

その他の不動産関連事件も多数経験しています

マンション管理関係以外にも、建物賃貸借に関するトラブルを初めとして多様な不動産関連事件を経験しています。たとえば、次のような案件を担当し、解決してきました。類似の問題を抱えた方は、ぜひ私にご相談ください。

(賃貸借関係-賃借人・保証人側)

  • 家主から「自分が住むから」と言って退居を強行に要求されている。
  • 家主から老朽化により建物を取り壊すと言って退居を求められているが、建物はまだまだ住める状態である。
  • 賃貸借の保証人になったが、賃借人が賃貸物件内で自殺してしまい、家主から損害賠償請求をされた。

(賃貸借関係-賃貸人側)

  • 賃貸している物件の賃借人が賃料の滞納を半年以上続けているので退居させたい。

(その他の不動産関係事件)

  • 所有している土地について不動産業者に進められて建物賃貸借予約契約を締結して建物の新築に着手したところ、一方的に予約を破棄された。

→【解決事例】
建物の事業用賃貸借の一方的破棄について、手付金の9倍の解決金で和解した事例
https://www.bengo4.com/osaka/a_27100/g_27127/l_109511/case/34595/

  • 共有不動産について共有持分の売却を要求され、応じずにいたところ、共有物分割請求訴訟を起こされた。

ご来所は電車で

事務所の入るビルに駐車場はありません。電車でお越しください。
《最寄駅》

  • 南森町駅(地下鉄谷町線・堺筋線)徒歩8分
不動産・建築
変更

労働問題の解決事例

給料・残業代請求
依頼主 50代 男性
懲戒解雇され、退職金を半額支給とされた労働者について、減額分の約8割を回復
給料・残業代請求
依頼主 50代 男性
懲戒解雇された労働者の退職金を半額以上獲得
不当解雇
依頼主 60代 男性
60歳定年後の再雇用拒否を争い、交渉で月給4か月分弱の上乗せ退職金を獲得
不当解雇
依頼主 60代 女性
65歳超で雇止めされた労働者につき、およそ月給1年半分の解決金を獲得
給料・残業代請求
不当解雇
依頼主 20代 女性
不当解雇・未払残業代について、労働審判申立後、相手方が軟化して期日前に和解成立
給料・残業代請求
不当解雇
依頼主 20代 女性
不当解雇・未払残業代について、労働審判申立後、相手方が軟化して期日前に和解成立
給料・残業代請求
依頼主 60代 男性
管理監督者とされる労働者について残業代を獲得
不当解雇
依頼主 20代 女性
内定通知書の無い内定の取り消しについて慰謝料を獲得
不当解雇
依頼主 40代 男性
年俸制労働者の「雇止め」につき、再就職までの賃金相当額を獲得
給料・残業代請求
不当解雇
依頼主 30代 男性
不当解雇・未払残業代について、2か月のスピード解決
給料・残業代請求
不当解雇
依頼主 30代 男性
不当解雇・未払残業代について、2か月のスピード解決

借金・債務整理の解決事例

個人再生
依頼主 40代 男性
オンラインカジノで作った借金を個人再生で整理
自己破産
依頼主 60代 男性
台風による被災があった破産者につき保険金等500万円以上の自由財産拡張を得た事例
個人再生
依頼主 50代 男性
余剰額からは3年の再生計画が可能でありながら4年6か月の再生計画で認可を得た事例
個人再生
依頼主 40代 男性
住宅ローンの支払いも遅滞していた方につき、個人再生により自宅と仕事を守った事例
自己破産
依頼主 30代 男性
400万円超の借金の大半を投機で作った債務者について破産(同時廃止)・免責を実現
個人再生
依頼主 50代 男性
900万円以上の退職金見込額について評価ゼロとして個人再生を実現
自己破産
依頼主 50代 女性
破産申立(管財事件)で財産220万円余の自由財産拡張を得る

不動産・建築の解決事例

建物明け渡し・立ち退き
依頼主 女性
借家の立退要求に対し、賃料約3年分の解決金の支払いを受ける和解
不動産・建築
変更

労働問題の料金

相談料
不当解雇・雇止め・内定取消し・残業代請求・退職金請求のご相談(労働者側)は初回45分まで無料です。 その他の労働問題に関するご相談は、30分ごと5000円(消費税別)を頂戴します。
着手金・報酬金
原則として、旧弁護士会報酬基準に準じ、経済的利益(※)に基づくパーセンテージで計算した額の着手金・報酬金を頂戴します。 具体的には、ご相談の際にお見積もりいたします。遠慮無くお尋ねください。 受任の際には、委任契約書を締結し、報酬の額又は算式を明記します。 ※「経済的利益」とは着手金については請求額を、報酬金については回収額(請求する側の場合)又は請求を排除した額(請求された側の場合)をいいます。
解雇・雇止め・内定取消し・残業代請求の着手金・報酬金
実費のみのご負担で、着手金ゼロ、労働審判申立・訴訟提起時の追加費用なしの完全成功報酬制でも受任いたします(※)。遠慮無くご相談ください。 ※ご相談の内容によっては着手金なしの受任をお断りする場合がございます。ご了承ください。
法テラス利用
法テラスの援助要件を満たす方については、法テラス利用によるご依頼も可能です。その場合、報酬額は法テラスが基準に基づいて決定します。 お支払いは毎月5千円~の分割払いとなります。
個別料金につきましては直接弁護士にご確認いただくことをお勧めします

支払い方法

初回無料相談 弁護士によっては初回30分や電話相談のみなど、制限がある場合がございます。閉じる

借金・債務整理の料金

相談料
初回のご相談は45分まで無料で承ります。
着手金
下記金額に消費税を加えた額を申し受けます(※)。 【破産】 同時廃止事件 15~30万円 非事業者の管財事件 30~50万円 事業者の管財事件 50万円以上 【個人再生】 住宅資金特別条項を用いない場合(※) 25~30万円 住宅資金特別条項を用いる場合(※) 30~40万円 ※事業者の場合を除く 事業者の場合 40~50万円 【任意整理・過払金返還請求】 債権者数×2万円 ※住宅ローン及び保証債務の額を除いた債務額が3000万円以上の場合その他特別に事件の処理に困難が見込まれる場合等には、上記の各上限額を超える着手金額をご提示することがあります。
報酬金
下記金額に消費税を加えた額を申し受けます。 【破産・個人再生】 なし 【任意整理】 ①②のいずれか多額の方 ①請求額を減額させた額の10% ②分割払の合意をした弁済額の5% 【過払金返還請求】 ・訴訟提起前に和解した場合 回収額の15% ・その他 回収額の20%
法テラス利用の場合
法テラスの定める基準により法テラスが決定します。月5000円~の分割払いが可能です。
個別料金につきましては直接弁護士にご確認いただくことをお勧めします

支払い方法

分割払いあり
初回無料相談 弁護士によっては初回30分や電話相談のみなど、制限がある場合がございます。閉じる

不動産・建築の料金

相談料
30分ごと5000円(消費税別)を申し受けます。
着手金
経済的利益(請求額)を基準として次の計算による額 ・300万円以下の場合: 8% ・300万円超3,000万円以下の場合: 5%+9万円 ・3,000万円超3億円以下の場合:3%+69万円 ・3億円超の場合:2%+369万円 ※上記パーセンテージ(%)は経済的利益の額に対する割合です。 ※別途消費税がかかります。
成功報酬
経済的利益(回収額又は請求を排除した額)を基準として次の計算による額 ・300万円以下の場合: 16% ・300万円超3,000万円以下の場合: 10%+18万円 ・3,000万円超3億円以下の場合: 6%+138万円 ・3億円超の場合: 4%+738万円 ※上記パーセンテージ(%)は経済的な利益の額に対する割合です。 ※別途消費税がかかります。
個別料金につきましては直接弁護士にご確認いただくことをお勧めします

依頼者からの感謝の声

2024年3月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
50代男性
影山先生、今回は有難うございました。相談時は、証拠も少なく自身にも不利な事象があったにもかかわらず、親身になって相談にのっていただき大変勇気づけられました。訴訟を決断した後も、秀逸な文章力と思考力で書面をまとめて当方の主張を裁判所にキッチリと伝えていただけました。とても納得の行く進行だったと思います。尋問前にもポイントを整理いていただきましたので上手く受け答えができました。そして裁判結果もほぼ勝訴的な和解を勝ち取ることができました。これも影山先生を選んだことが勝因だと思ってます。泣き寝入りせずによかったです。
相談した出来事
職場から不適切な処分を受け、不本意にも退職することになった。退職後、処分はおかしいのではないかと考え損害賠償を求めて法的手段に訴えた。最終的に勝訴的な和解に至り、一定の解決金を獲得できた。
2022年8月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
50代男性
影山先生に依頼するまで三件の弁護士事務所を回りましたが、この先生にお願いしようと思える方はいらっしゃいませんでした。変形労働時間制の否定を伴う少しややこしい残業代請求だったのですが、影山先生は親身に話を聞いてくださり具体的なアドバイスをくれ、分かりやすく今後の展望も話してくださいました。この先生なら大丈夫だと、まだ解決もしていないのにホッとしたのを覚えています。依頼後もメールでこまめに連絡をくれ進捗状況を常に共有していただき解決までまったく不安を感じることがありませんでした。最終的に相談から半年かからずに当初自分が考えていた金額を大幅に超える3割増しで解決することが出来ました。影山先生、本当にありがとうございました。
相談した出来事
会社側が主張する変形労働時間制を無効とし未払い残業代を請求。半年かからずに示談決着できた。
2021年10月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
20代女性
知人の紹介で、事業立ち上げに誘われたのですが、退職届提出後、転職前日に内定取り消しにあってしまい失業して困っていました。ハローワーク、労働基準局や法律相談センター等で相談しましたが、内定通知書もない上に口頭や電話のやり取りが多いため、どこでも「相手の事業がまだ立ちあがってもおらず、書面もないので請求は難しいのでは」と言われていました。影山先生には、相談時難しいかもしれないことはきちんと説明されながらも、初回面談から最後まで誠実に取り組んでいただき、大変感謝しています。初めて弁護士さんに依頼することになり、不安はありましたが、困惑や焦りの中書いた事前の相談メールにもきちんと目を通してくださり、依頼後もメールや電話でこまめに連絡もいただき非常に助かりました。恐らく一人では難しかったでしょうし、相手方に取り合ってもらえなかったかもしれません。早期に和解成立となり、結果はもちろんですが、決着がついたことで安心できたこと、感謝してもしきれないくらいです。今回のことを通していい経験にもなりました。本当にありがとうございました。
相談した出来事
紹介で、事業立ち上げに誘われ転職を決意。しかし退職届提出後、転職前々日に電話で呼び出され「状況が変わったので勤務開始日に働いてもらうことができない」と伝えられ、その翌日には内定取り消しに遭い失業。内定取り消しに対し補償と説明を求め、ハローワーク、労基、法律相談センターに相談したが難しいと説明され諦めかける。泣き寝入りはしたくなかったので先生に相談・依頼。
2019年8月に解決
依頼から解決までのケース
借金・債務整理
30代女性
借金があり、次の支払いが出来ない状態でした。この先真っ暗で自身ではどうすべきか、誰に相談して解決すべきなのかさえ分からなくなっていました。そんな時に、この「弁護士ドットコム」を知り相談をしたところ、今回お世話になった影山法律事務所の方からメッセージを頂きました。正直、弁護士事務所に伺うこと自体…怖かったですが、コメント頂いた方は、悩んでいることを理解してくれて評価も良く、安心して相談に行く勇気が持てました。その後も数多くされているみたいで、事務手続きを始め対応が早かったです。他の所だと…1年以上かかるような感じでしたが、実際はその半分の半年で全て完了出来ました。それも、弁護士費用分割して頂いた期間もいれてなので実際一括で払えていたらもっと早かったのかもしれません。悩んでいた時間を考えると、早めに相談しておけば良かったと思いました。自己破産が良いことでは決してないですが、一人で悩まずまずは専門の方に相談することが必要だと今回のことを通じて学びました。そして、今回担当して頂いた影山弁護士さん、本当にありがとうございました。再スタートすることが出来ました。
相談した出来事
両親への支援、介護、転職…FXと金銭面のコントロールが出来ず、多額の借金をしてしまい毎月の支払いすら出来なくなってしまいました。その為、再スタートをする決断をし半年の準備の元自己破産を行いました。
2019年5月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
50代女性
影山先生、本当にお世話になりありがとうございました。感謝の気持ちでいっぱいです。先生の説明は理路整然としていて分かりやすく、上手に説明出来ない私の説明を根気強く聞いて下さり、しどろもどろの資料提出などに対してもひとつひとつ丁寧に導いて下さったり、所々で弱気になる私を励ましてくれたりと、この先生ならお任せ出来ると安心してお願い出来ました。そして、希望通り会社に一矢報いる事が出来ました。これを読んでいる皆さま、諦めないで戦って下さい。影山先生は心強い味方になってくれます。
相談した出来事
1年ごと更新の契約社員として働いていて、更新の契約書を渡されていたがいきなり契約更新が破棄になった。最初は大手弁護士事務所に相談に行ったが説明が素人には分かりにくく、一旦は諦めかけたが何もしないまま辞めさせられるのが嫌だったので、労務に詳しい弁護士を探し、影山先生に相談した。残業代ももらっていなかったので、契約破棄の撤回と残業代を申し立てし、会社の弁護士と何度か書面をやりとりした後、4か月ほどで合意書を交わし示談決着となった。
2019年4月に解決
依頼から解決までのケース
借金・債務整理
50代男性
最初はテレビCMなどで頻繁に宣伝している有名な大手事務所に相談していましたが、余りにも不親切で、顧客に寄り添う誠実さが皆無だったので、本サイトを通じて、影山先生にご相談しました。先生のご対応は初回面談より、前述の大手事務所とは全く違い、この人なら安心して任せられると思いました。初回面談から免責許可まで1年8ヵ月と長期間に渡りましたが、その間、本当に親切丁寧にご指導頂き、本当に感謝しております。お陰様で無事私の希望通りに決裁されました。大変お世話になりました。有り難うございました。
相談した出来事
約14年前に個人民事再生を1回申請し、適用されている者です。その後は一時は家計収支は回復しておりましたが、私の意志の希薄さと努力不足により、住宅ローン、教育ローンに加え、カードローン、消費者金融と再び多額の債務を抱え、もう手の施し様がない状態で、不本意ながら、自己破産という選択肢をご相談させて頂きました。
2019年1月に解決
依頼から解決までのケース
借金・債務整理
50代男性
影山先生に相談して一番良かったことは安心感です。定期的に弁護士事務所で打ち合わせをしていただきました。債務内容が複雑でしたが、粘り強く丁寧に話を聞いていただき解決まで円滑に進みました。裁判所への手続きについても、その都度進捗状況をわかりやすく連絡していただき、安心感が有りました。裁判所に出された文章に法律家ならではの説得力があり、影山先生に相談したことに間違いなかったです。ありがとうございました。
相談した出来事
クレジットカード・カードローンを利用していたが、計画に無理があったため返済困難になってしまい相談した。
2018年12月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
30代女性
突然の解雇通知でした。不当解雇だろうと周囲から言われたし、自分でもそう思いました。かと言ってどうして良いものかわからず、とにかく弁護士さんに相談してみようと考え、諸々整理できないままに相談に伺いました。自分では方針を決め切れず迷いながらでしたが、影山先生が明確な方針を示してくださりお任せすることになりました。示談交渉に対する相手方の反応や、在職中にしたことされたことなど色々と思うところがあり、尻込みするときもありましたが、影山先生が先導してくださったことで解決に至りました。移ろう気持ちに寄り添ってくださりありがとうございました。
相談した出来事
突然の解雇に合い、影山先生に相談した。相手方が示談交渉に応じず審判の申立をすることとなり、審判の場で和解した。
2018年5月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
40代女性
相談に行った際、理路整然とお話され、最後に「泣き寝入りはしない方がいいですよ。」と笑顔でおっしゃって頂き、安心して先生にお任せする事が出来ました。組織として不透明な職場だったため、先生にはお手数をおかけしたり気苦労が多かった案件だったのではないでしょうか。私が混乱している時も丁寧に説明・助言をして頂き、心強かったです。経過や今後の対応を都度連絡して頂け、色んな事を想定しながら早々に対応して頂いたおかげで早期解決出来たのだと思います。本当にありがとうございました。
相談した出来事
即日解雇され、不当解雇と思い先生に相談・依頼。解雇撤回を求め通知書を送付するが、1ヶ月間相手方代理人から回答がなく、電話で督促しても回答がないため労働審判申立する。期日が決まった時、相手方代理人から連絡があり示談決着となる。

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