依頼主 30代 女性
減給処分を撤回させた事例
依頼主 40代 男性
不当解雇を主張し解決金５００万円を獲得した事例
依頼主 50代 男性
解雇無効と地位の確認等を求めて訴訟を提起し，和解で解決をした事案。
依頼主 40代 男性
退職勧奨を受け退職をせざるを得なくなった男性を弁護した事案
依頼主 年齢・性別 非公開
会社から解雇を言い渡されたものの、労働審判を経て無事に解決できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【打切補償・解雇有効】労基法第81条の打切補償をしたうえで解雇した場合には、特段の事情がない限り、当該解雇は合理的理由があり社会通念上も相当であるとされた事例
依頼主 50代 女性
【解雇無効・労働者側】解雇された労働者を代理して解雇無効訴訟を提起し、4500万円の解決金で和解した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【解雇無効・使用者側】解雇無効の労働審判に使用者側の代理人として関与し、実質的勝訴といえる和解により解決した事案
依頼主 20代 男性
「問題社員」として解雇されたが、解雇無効と判断され解決金を獲得した事例
依頼主 40代 女性
意欲が低く適合した業務や職場が会社内に存在しないとして解雇された４０代女性社員について、訴訟により地位確認を求めた結果、年収の約３倍の和解金の支払を受けて和解した事例
依頼主 30代 女性
減給処分を撤回させた事例
依頼主 40代 男性
不当解雇を主張し解決金５００万円を獲得した事例
依頼主 50代 男性
解雇無効と地位の確認等を求めて訴訟を提起し，和解で解決をした事案。
依頼主 40代 男性
退職勧奨を受け退職をせざるを得なくなった男性を弁護した事案
依頼主 年齢・性別 非公開
会社から解雇を言い渡されたものの、労働審判を経て無事に解決できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【打切補償・解雇有効】労基法第81条の打切補償をしたうえで解雇した場合には、特段の事情がない限り、当該解雇は合理的理由があり社会通念上も相当であるとされた事例
依頼主 50代 女性
【解雇無効・労働者側】解雇された労働者を代理して解雇無効訴訟を提起し、4500万円の解決金で和解した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【解雇無効・使用者側】解雇無効の労働審判に使用者側の代理人として関与し、実質的勝訴といえる和解により解決した事案
依頼主 20代 男性
「問題社員」として解雇されたが、解雇無効と判断され解決金を獲得した事例
依頼主 40代 女性
意欲が低く適合した業務や職場が会社内に存在しないとして解雇された４０代女性社員について、訴訟により地位確認を求めた結果、年収の約３倍の和解金の支払を受けて和解した事例