依頼主 30代 女性
大学研究室のパート研究員に対する雇止めについて、雇止めは違法であるということを主張した結果その主張が裁判所に認められ、雇止めの無効を前提とする解決金６か月分を獲得した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
パワハラを主張する社員の対応
依頼主 30代 男性
不当解雇・未払残業代について、2か月のスピード解決
依頼主 40代 男性
年俸制労働者の「雇止め」につき、再就職までの賃金相当額を獲得
依頼主 20代 女性
内定通知書の無い内定の取り消しについて慰謝料を獲得
依頼主 20代 女性
不当解雇・未払残業代について、労働審判申立後、相手方が軟化して期日前に和解成立
依頼主 60代 女性
65歳超で雇止めされた労働者につき、およそ月給1年半分の解決金を獲得
依頼主 60代 男性
60歳定年後の再雇用拒否を争い、交渉で月給4か月分弱の上乗せ退職金を獲得
依頼主 30代
不当に解雇された事例