依頼主 60代 男性
雇止めした臨時職員から、退職金請求の労働審判を申し立てられた事案。
依頼主 年齢・性別 非公開
＜会社側＞横領行為を行った社員に対し、解雇を行うとともに損害賠償を行った事例
依頼主 30代 男性
残業代請求（労働審判）
依頼主 40代 男性
退職代行 音楽事務所の退職 作曲・編曲者
依頼主 30代 男性
退職代行（訪問介護） 円満退職
依頼主 40代 男性
採用内定の辞退を代行 労働契約の解消をした事例
依頼主 男性
自己都合退職を申し出たところ、雇い主から業務中会社に与えた損害を賠償してからでないと辞めさせないとの主張を排斥した事例
依頼主 50代 男性
【会社側代理人】配置転換命令に対する弁護士からの通知
依頼主 女性
従業員のハラスメントの訴えにひるまず、会社として毅然とした態度を示して請求を退ける
依頼主 30代 男性
退職を申し出た会社から過去に起こした事故の損害賠償を請求された事案で、請求を排除した上に、未払となっていた賃金等を回収した事案