依頼主 50代 男性
違法な配転命令があり，不払残業代が発生していました。
依頼主 20代 女性
【合計２５０万円の支払】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 30代 男性
裁判外交渉により、300万円の回収
依頼主 40代 男性
不払残業代を払ってもらえた事例
依頼主 30代 男性
名ばかり管理職 裁判で７２０万円回収
依頼主 50代 男性
会社側の相談，残業代請求をされたが，証拠がない。
依頼主 40代 男性
【残業代請求】【裁判で170万円回収】システムエンジニアと裁量労働制
依頼主 男性
会社からの相談，インセンティブ報酬を請求されました。
依頼主 30代 男性
賞与を支払ってもらえません。
依頼主 30代 男性
【残業代】【飲食店店長 裁判で800万円回収】
依頼主 50代 男性
違法な配転命令があり，不払残業代が発生していました。
依頼主 20代 女性
【合計２５０万円の支払】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 30代 男性
裁判外交渉により、300万円の回収
依頼主 40代 男性
不払残業代を払ってもらえた事例
依頼主 30代 男性
名ばかり管理職 裁判で７２０万円回収
依頼主 50代 男性
会社側の相談，残業代請求をされたが，証拠がない。
依頼主 40代 男性
【残業代請求】【裁判で170万円回収】システムエンジニアと裁量労働制
依頼主 男性
会社からの相談，インセンティブ報酬を請求されました。
依頼主 30代 男性
賞与を支払ってもらえません。
依頼主 30代 男性
【残業代】【飲食店店長 裁判で800万円回収】
依頼主 年齢・性別 非公開
【労災】仕事中の大怪我について，勤務先に損害賠償請求をしたケース
依頼主 20代 男性
「辞めさせてくれない」ホストクラブを円満に退職できた
依頼主 60代 男性
厚生年金不加入で会社に損害賠償請求
依頼主 女性
パワハラを原因とする不当解雇について、訴訟で解決金を増額して合意退職した事例
依頼主 50代
不当な退職勧奨を受けたが、交渉の結果、約７か月分の給与相当額を解決金として得て合意退職した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
労働条件に関する団体交渉
依頼主 40代 男性
問題のある新入社員に退職してもらった事例
依頼主 30代
不当に解雇された事例
依頼主 20代 男性
残業代の請求に成功した事例
依頼主 女性
【退職金・未払い残業代請求】労働審判を申し立てて退職金及び未払残業代４００万円の請求が認められた事案
依頼主 40代 女性
【不当解雇・労働者側】不当解雇に対し、解雇が無効であると主張して半年分の賃金の支払いを受けた事例。
依頼主 40代 男性
【不当解雇工場勤務男性】労働審判の結果400万円獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 年齢・性別 非公開
《不当解雇》を主張されたが、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金の支払いで解決した事例
依頼主 40代 女性
解雇を争い解決金を受け取れた事例
依頼主 50代 男性
雇止めを争い解決金を受け取れた事例
依頼主 20代 女性
内定取り消しを争い解決金を受け取れた事例
依頼主 20代 男性
職場のパワハラと未払い残業代で130万円を回収した事例
依頼主 30代 女性
地位確認等請求（解雇）
依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い