依頼主 年齢・性別 非公開
自社の問題社員に任意で自主退職していただけた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
労働組合（ユニオン）との団体交渉
依頼主 40代 男性
従業員への対応について
依頼主 年齢・性別 非公開
会社における経営権の争い（解決事例）
依頼主 年齢・性別 非公開
ハラスメント事案の処理に困っている （調査・説明）
依頼主 40代
労使紛争に関するセカンドオピニオン相談事例
依頼主 年齢・性別 非公開
突然の労働組合からの通知
依頼主 年齢・性別 非公開
動き出す前のちょっとした相談
依頼主 年齢・性別 非公開
社員の業務懈怠に関する対応事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【労務問題】就業規則をきちんと整備しておらず従業員とのトラブルが発生
依頼主 年齢・性別 非公開
自社の問題社員に任意で自主退職していただけた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
労働組合（ユニオン）との団体交渉
依頼主 40代 男性
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