依頼主 男性
残業代請求の労働審判を提起し、解決金450万円を得た事例
依頼主 30代 女性
偽装整理解雇を見破ってスピード和解を実現し、解決金の早期支払いを受ける
依頼主 30代 女性
パワハラによる解雇に理由がないことを立証しスピード和解を実現
依頼主 50代
有期雇用契約の更新拒絶の案件で多額の和解金を勝ち取った事案
依頼主 50代 男性
経営者に代わって、配転拒否の社員と面談し退職勧奨
依頼主 40代
解雇無効訴訟における高額解決金の獲得その１
依頼主 20代 女性
産前産後休暇を取るくらいなら退職してほしいと言われたが，マタハラをやめさせ，職場復帰の誓約を取り付ける。
依頼主 男性
退職後独立したいのだが、競業避止義務の規定がある。どうすればよいか。
依頼主 男性
不当解雇の慰謝料請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 男性
解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 男性
残業代請求の労働審判を提起し、解決金450万円を得た事例
依頼主 30代 女性
偽装整理解雇を見破ってスピード和解を実現し、解決金の早期支払いを受ける
依頼主 30代 女性
パワハラによる解雇に理由がないことを立証しスピード和解を実現
依頼主 50代
有期雇用契約の更新拒絶の案件で多額の和解金を勝ち取った事案
依頼主 50代 男性
経営者に代わって、配転拒否の社員と面談し退職勧奨
依頼主 40代
解雇無効訴訟における高額解決金の獲得その１
依頼主 20代 女性
産前産後休暇を取るくらいなら退職してほしいと言われたが，マタハラをやめさせ，職場復帰の誓約を取り付ける。
依頼主 男性
退職後独立したいのだが、競業避止義務の規定がある。どうすればよいか。
依頼主 男性
不当解雇の慰謝料請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 男性
解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例