依頼主 40代 男性
社長からパワハラを受けた上に顔こされたことに対し、解雇から14ヶ月後に解決金1,000万円の和解解決
依頼主 30代 女性
セクハラの加害者から慰謝料等２００万円を獲得した事例
依頼主 女性
セクハラ上司から500万円の慰謝料
依頼主 年齢・性別 非公開
【長年のパワハラ】ハラスメントの立証を重ね、労働審判により賠償金や時間外労働手当等を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
【過重労働とパワハラによる不調】証拠を集め、労働審判により賠償金や時間外労働手当を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
退職不能の状況を打破！即日退職＆損害賠償請求放棄＋給与3か月分解決金を獲得した事例
依頼主 男性
入社直後から上司によるパワハラ
依頼主 50代 男性
請求額の半額以下での和解成立
依頼主 30代 女性
【パワハラ・セクハラ】会社にハラスメント対策を構築させた事例
依頼主 20代 女性
【セクハラ】解決金の支払いと引き換えに退職した事例
依頼主 40代 男性
社長からパワハラを受けた上に顔こされたことに対し、解雇から14ヶ月後に解決金1,000万円の和解解決
依頼主 30代 女性
セクハラの加害者から慰謝料等２００万円を獲得した事例
依頼主 女性
セクハラ上司から500万円の慰謝料
依頼主 年齢・性別 非公開
【長年のパワハラ】ハラスメントの立証を重ね、労働審判により賠償金や時間外労働手当等を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
【過重労働とパワハラによる不調】証拠を集め、労働審判により賠償金や時間外労働手当を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
退職不能の状況を打破！即日退職＆損害賠償請求放棄＋給与3か月分解決金を獲得した事例
依頼主 男性
入社直後から上司によるパワハラ
依頼主 50代 男性
請求額の半額以下での和解成立
依頼主 30代 女性
【パワハラ・セクハラ】会社にハラスメント対策を構築させた事例
依頼主 20代 女性
【セクハラ】解決金の支払いと引き換えに退職した事例