依頼主 20代 男性
単に株式譲渡書の締結によって会社を取得した事例
依頼主 50代 女性
労働審判を申し立てられたが、大幅な減額に成功した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
公的研究費不正疑惑：第三者調査委員会委員としての迅速な問題解決に導いた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
PM更新拒否から情報管理体制強化によりＰＭ更新契約締結に成功した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
（人材・教育）契約書、送客システム利用トラブル、退職トラブル
依頼主 年齢・性別 非公開
業種に適した就業規則を制定し、事前の紛争予防を実現。
依頼主 30代 男性
副業ビジネスの契約書作成
依頼主 年齢・性別 非公開
オーダーメイドの研修
依頼主 40代 男性
【元従業員】学習塾・講師退任時の著作権の帰属等に関するトラブル等の件
依頼主 40代 男性
【学習塾経営】新会社設立による就業規則作成後のリーガルチェック
依頼主 20代 男性
単に株式譲渡書の締結によって会社を取得した事例
依頼主 50代 女性
労働審判を申し立てられたが、大幅な減額に成功した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
公的研究費不正疑惑：第三者調査委員会委員としての迅速な問題解決に導いた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
PM更新拒否から情報管理体制強化によりＰＭ更新契約締結に成功した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
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依頼主 年齢・性別 非公開
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依頼主 30代 男性
副業ビジネスの契約書作成
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オーダーメイドの研修
依頼主 40代 男性
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依頼主 40代 男性
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