依頼主 年齢・性別 非公開
退職後の労働者からの未払割増賃金請求の労働審判【使用者側】
依頼主 年齢・性別 非公開
地域ユニオンからの団交申入【使用者側】
依頼主 年齢・性別 非公開
退職後の労働者からの未払割増賃金請求の示談交渉【使用者側】
依頼主 年齢・性別 非公開
継続的契約に関する企業間紛争
依頼主 年齢・性別 非公開
【役員解任】背信行為をした取締役の解任
依頼主 年齢・性別 非公開
【ハラスメント】従業員からのセクハラの申出を円満・速やかに解決
依頼主 年齢・性別 非公開
【労使交渉】従業員との団体交渉を早期に解決
依頼主 年齢・性別 非公開
【独立支援】守秘義務・競業避止義務についてアドバイス
依頼主 年齢・性別 非公開
未払賃金・残業代の支払いを請求されたことへの対応
依頼主 40代
労務管理（残業代請求及び不当解雇の主張を排除した事案）
依頼主 年齢・性別 非公開
退職後の労働者からの未払割増賃金請求の労働審判【使用者側】
依頼主 年齢・性別 非公開
地域ユニオンからの団交申入【使用者側】
依頼主 年齢・性別 非公開
退職後の労働者からの未払割増賃金請求の示談交渉【使用者側】
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継続的契約に関する企業間紛争
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【役員解任】背信行為をした取締役の解任
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【ハラスメント】従業員からのセクハラの申出を円満・速やかに解決
依頼主 年齢・性別 非公開
【労使交渉】従業員との団体交渉を早期に解決
依頼主 年齢・性別 非公開
【独立支援】守秘義務・競業避止義務についてアドバイス
依頼主 年齢・性別 非公開
未払賃金・残業代の支払いを請求されたことへの対応
依頼主 40代
労務管理（残業代請求及び不当解雇の主張を排除した事案）