※初回相談料は無料です。安心してご相談ください。

【使用者側の労働問題に注力】
年々、人事労務に関するご相談が増えています。
未払い残業代請求の問題や解雇問題、パワハラやセクハラといったハラスメント問題など、多様なトラブルに対して、企業も迅速な対応が求められています。
大きなトラブルとなってしまう前に、労働条件の整備や契約書の見直しなど一つひとつアドバイスいたします。

当職は、使用者側代理人として、団交、個別交渉、労働審判、訴訟に豊富な経験があります。
また、セクハラに関する事案の処理、セクハラ社内通報窓口の担当なども経験してきました。
経験を活かし、迅速かつ的確に、今後の方針、その選択肢をご提示します。

【ご相談例】
・以前解雇した従業員から、解雇が無効であるとして、未払い賃金と慰謝料の支払いを求められた。
・解雇した従業員が、未払い賃金があるとして労働審判を提起してきた。
・問題ある従業員を解雇したいのだが、手続きに不安がある。
・仕事中に怪我をした社員がいる。
・従業員との間のトラブルをスムーズに解決してほしい。
・契約書や就業規則をチェックしたい。
・会社内で起きたトラブルを解決できる弁護士が欲しい。
・女性従業員から、上司からセクハラを受けているという訴えがあった。どうしたらよいか。
・社内で不正が発覚した。調査の上従業員を解雇したいのだが、どうしたらよいか。

【重点取扱案件】
・残業代請求への対応
・不当解雇、配置転換、出向命令
・パワハラ、セクハラ問題への対応
・労災事件
・雇用契約書等の契約書作成及びチェック

◆当事務所のサポート体制
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【1】当日・休日・夜間相談対応
当日の急なご相談や休日、夜間（20時まで）のご相談にも対応しております。日時は事前予約制となりますので、まずはご連絡ください。

【2】全国出張相談可
遠方の案件であっても、出張相談にて対応いたします。

【3】24時間予約受付
24時間メールでのご予約を受け付けております。営業時間内の連絡が難しい方は、メールフォームよりお問い合わせください。

【解決事例】
◆女性従業員から、男性従業員からセクハラを受けているとの訴えが出たケース

◆相談前
会社に長年勤めてくれている女性従業員から、常務取締役に対して「最近中途入社してきた男性従業員からセクハラを受けている。彼を辞めさせてくれないなら、私が辞める。」という訴えがあった。

◆相談後
事情聴取により、セクハラがあったと認められた。
しかし解雇することはリスクが高く、女性従業員とも十分に話し合いを持ったうえ、始末書提出と謝罪にて解決となった。

◆その他事例についてはこちらをご確認ください
https://www.bengo4.com/tokyo/a_13104/l_126707/#pro5_case

◆弁護士としての心がけ
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本来であれば労務問題は、予防法務によって未然に防いでいただきたい問題です。ですが、経営側としてなかなかそれが難しい現実も、よくわかります。
いったんことが起こってしまったならば、あとはいかにそれを迅速に解決するか。それには小回りの利くスピーディな対応が不可欠です。当事務所はそれをご提供できます。

-------------
▼アクセス
新宿駅から徒歩3分

▼事務所ホームページ
https://www.s-law.jp/

▼法律相談LINE予約
https://www.s-law.jp/line/

【メッセージ】
離婚の際に問題になりやすいのは、子どもの親権や養育費などの子どもの問題と、慰謝料や財産分与などのお金の問題です。
これらについては、どれだけ事前に調査・準備ができるかによって180度異なる展開になってきますので、早い段階から弁護士を間に入れて話し合うことをお勧めします。

誰かに話すだけでも、心が軽くなりますし、また、弁護士に任せてしまえば、「この問題はもう弁護士に任せたのだから、あとは仕事のこと、育児のことに専念しよう」と、心を切り替えて、一歩を踏み出すこともできます。
ぜひ一度、ご連絡ください。

【ご相談例】
・外国籍のパートナーと離婚したい。
・外国人である夫（妻）が自国に帰ってしまったが、離婚できるか。
・離婚は合意しているが財産分与について争いがあり、話が進まない。
・離婚について話し合うと、相手の親が口出ししてきて話が混乱し、先に進まない。
・離婚したのだが、子供に会えない。
・夫が浮気をしている疑いがあるが、どうすればいいか。
・配偶者から暴力を受けていて、今すぐ離婚したいが、怖くて言えない。
・離婚する場合、財産はいくら請求できるのか。

【取扱案件】
・国際離婚
・離婚及び財産分与
・慰謝料請求（離婚に至るもの、至っていないもの共に）
・親権、面会交流
・DV、モラハラ

【強み】
1、国際離婚にも精通
国際離婚、ハーグ条約案件に関しても経験があり、対応可能です。

2、解決実績が豊富
離婚をはじめとする家事事件、その他男女関係に関連する事件の経験は非常に多いと自負しております。豊富な経験から、事件のポイントを的確に把握し、今後の方針を迅速に定めて処理いたします。

3、センシティブな問題にも丁寧に対応
浮気・不倫の慰謝料・中絶・モラハラ・言葉の暴力など、センシティブな問題にも丁寧に対応します。ご自身のタイミングで少しずつ、打ち明けてくださいますと幸いです。

4、離婚後の生活プランも含めた解決をご提案
離婚後に経済的に自立ができるかどうか、など心配事が多々あるかと思います。
当事務所では、離婚後の生活プランも含めた解決をご提案いたします。

【解決事例】
◆難航していた離婚協議が迅速に成立した案件

◆相談前
Bさんは、別居1年になる専業主婦の妻との離婚交渉が行き詰まり、相談に来られました。
子の養育費について意見が対立し、離婚が成立していませんでした。

◆相談後
弁護士は、妻に対して、Bさんは真摯に離婚後の子どもの生活を支え、成人するまで相当な養育費を支払う意思があることを伝えて、交渉を開始しました。弁護士の説得を受けて、妻はBさん側の提示する養育費支払いに納得し、早期かつ円満に、離婚が成立しました。

◆その他事例についてはこちらをご確認ください
https://www.bengo4.com/tokyo/a_13104/l_126707/#pro3_case

【こころの通う法律相談を】
お客様がいだいている「漠然とした不安」や焦燥感をできる限り解消し、少しでも先が見えた、明るい気持ちになれたと思っていただきたい。
もう一度、前に進む勇気を出してもらいたい。
明るい未来のために、まずはお話から始めませんか。
お話しにくい内容も、秘密厳守でしっかりと受け止めさせて頂きますので、ご安心ください。

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▼アクセス
新宿駅から徒歩3分

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https://www.s-law.jp/

▼法律相談LINE予約
https://www.s-law.jp/line/

※初回相談料は無料です。安心してご相談ください。

【メッセージ】
離婚の際に問題になりやすいのは、子どもの親権や養育費などの子どもの問題と、慰謝料や財産分与などのお金の問題です。
これらについては、どれだけ事前に調査・準備ができるかによって180度異なる展開になってきますので、早い段階から弁護士を間に入れて話し合うことをお勧めします。

誰かに話すだけでも、心が軽くなりますし、また、弁護士に任せてしまえば、「この問題はもう弁護士に任せたのだから、あとは仕事のこと、育児のことに専念しよう」と、心を切り替えて、一歩を踏み出すこともできます。
ぜひ一度、ご連絡ください。

【ご相談例】
・離婚は合意しているが財産分与について争いがあり、話が進まない。
・離婚について話し合うと、相手の親が口出ししてきて話が混乱し、先に進まない。
・離婚したのだが、子供に会えない。
・夫が浮気をしている疑いがあるが、どうすればいいか。
・配偶者から暴力を受けていて、今すぐ離婚したいが、怖くて言えない。
・離婚する場合、財産はいくら請求できるのか。
・外国籍のパートナーと離婚したい。
・外国人である夫（妻）が自国に帰ってしまったが、離婚できるか。

【取扱案件一例】
・離婚及び財産分与
・慰謝料請求（離婚に至るもの、至っていないもの共に）
・親権、面会交流
・DV、モラハラ
・国際離婚

【強み】
1. 解決実績が豊富
離婚をはじめとする家事事件、その他男女関係に関連する事件の経験は非常に多いと自負しております。豊富な経験から、事件のポイントを的確に把握し、今後の方針を迅速に定めて処理いたします。

2. センシティブな問題にも丁寧に対応
浮気・不倫の慰謝料・中絶・モラハラ・言葉の暴力など、センシティブな問題にも丁寧に対応します。ご自身のタイミングで少しずつ、打ち明けてくださいますと幸いです。

3. 離婚後の生活プランも含めた解決をご提案
離婚後に経済的に自立ができるかどうか、など心配事が多々あるかと思います。
当事務所では、離婚後の生活プランも含めた解決をご提案いたします。

4. 国際離婚にも精通
国際離婚、ハーグ条約案件に関しても経験があり、対応可能です。

【こころの通う法律相談を】
お客様がいだいている「漠然とした不安」や焦燥感をできる限り解消し、少しでも先が見えた、明るい気持ちになれたと思っていただきたい。
もう一度、前に進む勇気を出してもらいたい。
明るい未来のために、まずはお話から始めませんか。
お話しにくい内容も、秘密厳守でしっかりと受け止めさせて頂きますので、ご安心ください。

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【解決事例】
◆難航していた離婚協議が迅速に成立した案件

◆相談前
Bさんは、別居1年になる専業主婦の妻との離婚交渉が行き詰まり、相談に来られました。
子の養育費について意見が対立し、離婚が成立していませんでした。

◆相談後
弁護士は妻に対して、Bさんは真摯に離婚後の子どもの生活を支え、成人するまで相当な養育費を支払う意思があることを伝えて、交渉を開始しました。弁護士の説得を受けて、妻はBさん側の提示する養育費支払いに納得し、早期かつ円満に離婚が成立しました。

◆その他事例についてはこちらをご確認ください
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相続問題は、幼少期の思い出や親兄弟との関係、老親の介護など、人格の背景も絡めて親族と争うという、皆様にとって非常に精神的苦痛の大きい事案である上、住み慣れた土地や住居を失う深刻な事態になる虞もあります。
親族会社の承継（会社持分や役員権など。特に故人が創業者であったり、前妻・後妻やその子らなど関係が複雑である場合）には、会社法に関する知識と経験を含めた、適切な初動が必須です。
会社承継（事業譲渡や会社分割）問題を含めた、相続問題への事前対応も承ります。