依頼主 50代 女性
【過労死】突然のご子息の死亡。賠償だけでなく会社に再発防止策を誓約させた事例
依頼主 30代 男性
【労災・残業代】ドライバーの長時間労働。労災認定と残業代請求を一気に解決した事例
依頼主 20代 女性
弁護士の法的アドバイスにより、復職がかなったケース
依頼主 男性
長時間労働と社長からのパワハラにより自殺未遂をした労働者について、労災支給決定を勝ち取り、社長の法的責任と謝罪を獲得した事例
依頼主 男性
事業場外での事故について、私的活動なのではないかが争点になったものの、最終的に労災が認められ損害賠償もなされた事案
依頼主 年齢・性別 非公開
飲食店従業員の長時間労働による過労死について労災認定を勝ち取った事例
依頼主 30代 男性
【労働災害（過労死）】実際の労働時間の割り出し
依頼主 40代 女性
過労で亡くなった方の労災が認められた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
従業員からの労災申請について労災認定を免れた件
依頼主 30代 女性
【過労死・過労自殺】過労死事案で、会社側から相当高額の賠償金を得た事案
依頼主 50代 女性
【過労死】突然のご子息の死亡。賠償だけでなく会社に再発防止策を誓約させた事例
依頼主 30代 男性
【労災・残業代】ドライバーの長時間労働。労災認定と残業代請求を一気に解決した事例
依頼主 20代 女性
弁護士の法的アドバイスにより、復職がかなったケース
依頼主 男性
長時間労働と社長からのパワハラにより自殺未遂をした労働者について、労災支給決定を勝ち取り、社長の法的責任と謝罪を獲得した事例
依頼主 男性
事業場外での事故について、私的活動なのではないかが争点になったものの、最終的に労災が認められ損害賠償もなされた事案
依頼主 年齢・性別 非公開
飲食店従業員の長時間労働による過労死について労災認定を勝ち取った事例
依頼主 30代 男性
【労働災害（過労死）】実際の労働時間の割り出し
依頼主 40代 女性
過労で亡くなった方の労災が認められた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
従業員からの労災申請について労災認定を免れた件
依頼主 30代 女性
【過労死・過労自殺】過労死事案で、会社側から相当高額の賠償金を得た事案