依頼主 20代 男性
未払い残業代の請求事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【使用者側】退職した社員から残業代金の支払いを請求された
依頼主 年齢・性別 非公開
株式会社が従業員から、未払残業代及び慰謝料を請求されたが、退職金を支払うことで和解した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【労働者側】【残業代請求】会社からの提示額よりも多額の残業代請求に成功したケース
依頼主 50代 男性
出社を拒否する会社から給料相当額の支払いを受けました。
依頼主 年齢・性別 非公開
【労働者側】【残業代請求】過去の残業代の請求が認められたケース
依頼主 年齢・性別 非公開
残業代として1500万円超（5名分）を勝ち取りました
依頼主 年齢・性別 非公開
残業代の請求が認められない職場環境にありサービス残業を強いられさらには上司から人格攻撃がされるなどの厳しい職場環境で苦しんでいた御依頼者様でしたが最後には笑顔になり前向きに歩き出すきっかけになりました
依頼主 年齢・性別 非公開
名ばかり管理職であった方が多額の残業代を早期に獲得
依頼主 40代 男性
残業時間を証明する証拠の入手方法について
依頼主 20代 男性
未払い残業代の請求事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【使用者側】退職した社員から残業代金の支払いを請求された
依頼主 年齢・性別 非公開
株式会社が従業員から、未払残業代及び慰謝料を請求されたが、退職金を支払うことで和解した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【労働者側】【残業代請求】会社からの提示額よりも多額の残業代請求に成功したケース
依頼主 50代 男性
出社を拒否する会社から給料相当額の支払いを受けました。
依頼主 年齢・性別 非公開
【労働者側】【残業代請求】過去の残業代の請求が認められたケース
依頼主 年齢・性別 非公開
残業代として1500万円超（5名分）を勝ち取りました
依頼主 年齢・性別 非公開
残業代の請求が認められない職場環境にありサービス残業を強いられさらには上司から人格攻撃がされるなどの厳しい職場環境で苦しんでいた御依頼者様でしたが最後には笑顔になり前向きに歩き出すきっかけになりました
依頼主 年齢・性別 非公開
名ばかり管理職であった方が多額の残業代を早期に獲得
依頼主 40代 男性
残業時間を証明する証拠の入手方法について