依頼主 50代 男性
粘り強い交渉の結果、未払残業代と退職金を合わせて６００万円の和解で解決した事例
依頼主 30代 男性
未払い残業代を裁判手続を行う前に迅速に回収した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
未払い残業代の存在を主張したところ、会社側から、その従業員が役員なので残業代は発生しないと主張し、支払いに応じなかった事例
依頼主 女性
パートタイマーの時給が勤務時間帯によって変動しており、変動している部分に時間外割増、深夜割増が含まれているという使用者の主張を排斥した事例
依頼主 男性
会社側の事業場外のみなし労働時間制の理由を排斥し、１５０万円の残業代の支払いが認められた事例
依頼主 男性
事業者の変形労働時間制の主張を排斥して、残業代１００万円の請求が認められた事例
依頼主 女性
残業代を請求したいが手元に資料が何もなかった状況で、弁護士から資料開示を求めた上での残業代請求７０万円が認められた事例
依頼主 40代 男性
【未払い残業代400万円の獲得事例】手当が残業代であると述べて残業代を支払っていなかった会社に、訴訟提起し、6か月ほどでほぼ満額の約400万円を回収
依頼主 30代
残業代を請求したい。
依頼主 年齢・性別 非公開
【残業代請求】残業代が支払われない
依頼主 50代 男性
粘り強い交渉の結果、未払残業代と退職金を合わせて６００万円の和解で解決した事例
依頼主 30代 男性
未払い残業代を裁判手続を行う前に迅速に回収した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
未払い残業代の存在を主張したところ、会社側から、その従業員が役員なので残業代は発生しないと主張し、支払いに応じなかった事例
依頼主 女性
パートタイマーの時給が勤務時間帯によって変動しており、変動している部分に時間外割増、深夜割増が含まれているという使用者の主張を排斥した事例
依頼主 男性
会社側の事業場外のみなし労働時間制の理由を排斥し、１５０万円の残業代の支払いが認められた事例
依頼主 男性
事業者の変形労働時間制の主張を排斥して、残業代１００万円の請求が認められた事例
依頼主 女性
残業代を請求したいが手元に資料が何もなかった状況で、弁護士から資料開示を求めた上での残業代請求７０万円が認められた事例
依頼主 40代 男性
【未払い残業代400万円の獲得事例】手当が残業代であると述べて残業代を支払っていなかった会社に、訴訟提起し、6か月ほどでほぼ満額の約400万円を回収
依頼主 30代
残業代を請求したい。
依頼主 年齢・性別 非公開
【残業代請求】残業代が支払われない