労働条件・人事異動

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依頼主 年齢・性別 非公開 地域ユニオンからの団交申入【使用者側】【手続選択:団体交渉】
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依頼主 50代 男性 顧問に対する失礼な発言で解雇!?解雇無効を前提に給与9カ月分に相当する金額を支払ってもらい円満退職
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依頼主 50代 男性 【県内初事例】県立高校教諭の懲戒免職の取消
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依頼主 年齢・性別 非公開 【会社側】問題社員に対する懲戒処分
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依頼主 男性 不当解雇の慰謝料請求を行い、解決金を得た事例
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依頼主 男性 解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例
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依頼主 女性 解雇無効の交渉で、解決金を得た事例
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依頼主 年齢・性別 非公開 元役員が、会社在籍時のノウハウを用いて競業を行ったため、元役員を提訴して会社が損害賠償を勝ち取った事例
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依頼主 男性 会社を辞めたら損害賠償請求すると言われ退職できずにいた事例
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依頼主 男性 パワハラ上司が原因で退職を言い出せずにいた事例