依頼主 50代 男性
【人事・労務】就業規則の改定
依頼主 40代 男性
病院・クリニックが抱えるお悩みを解決，悪質クレーマー対策，労働問題への対応
依頼主 年齢・性別 非公開
健康情報を収集して健康管理について助言するサービスの開発をサポート
依頼主 40代 男性
パワハラ防止措置を講じる
依頼主 60代 男性
事業の一部を譲渡後、多業種の経営に乗り出すサポートを行う