依頼主 年齢・性別 非公開
店舗のM&Aに成功した事例
依頼主 50代 男性
法務デューデリジェンスを実施して会社を確実に買収した事例
依頼主 40代 女性
新規事業の立上げを一からサポートした事例
依頼主 20代 男性
単に株式譲渡書の締結によって会社を取得した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
再編・倒産についての解決事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【事業譲渡】【法人破産申立】破産申立前の事業譲渡により営業継続を図ることができた事例
依頼主 40代 女性
【株式譲渡契約】株主総会開催禁止の仮処分を駆使しての会社の乗っ取り防止
依頼主 年齢・性別 非公開
【会社内の経営権に関わる紛争】紛争化することなく,経営陣の変更や株式の譲渡を実現
依頼主 60代 男性
株式譲渡によるリタイア
依頼主 年齢・性別 非公開
親族の会社に事業を承継し、実質的に再建できた工事事業者のケース
依頼主 年齢・性別 非公開
店舗のM&Aに成功した事例
依頼主 50代 男性
法務デューデリジェンスを実施して会社を確実に買収した事例
依頼主 40代 女性
新規事業の立上げを一からサポートした事例
依頼主 20代 男性
単に株式譲渡書の締結によって会社を取得した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
再編・倒産についての解決事例
依頼主 年齢・性別 非公開
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依頼主 40代 女性
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依頼主 年齢・性別 非公開
【会社内の経営権に関わる紛争】紛争化することなく,経営陣の変更や株式の譲渡を実現
依頼主 60代 男性
株式譲渡によるリタイア
依頼主 年齢・性別 非公開
親族の会社に事業を承継し、実質的に再建できた工事事業者のケース