依頼主 年齢・性別 非公開
従業員との金銭トラブルを解決した事案（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
税金の取り扱いを巡り従業員が雇用か請負か争いになった事例（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
過大と思われる請求への対応（法人取扱）
依頼主 30代 男性
元従業員からの業務妨害、名誉棄損的書き込み
依頼主 年齢・性別 非公開
元従業員の解雇無効の訴えに対し会社側として勝訴的和解を勝ち取ったケース
依頼主 年齢・性別 非公開
採用内定通知を巡るトラブル
依頼主 50代 男性
従業員が経費を私的使用・今後も働いてもらいたいが気を引き締めてもらいたい
依頼主 年齢・性別 非公開
個人情報保護法についての研修
依頼主 年齢・性別 非公開
【顧問契約】ＩＴベンチャー企業との顧問契約
依頼主 年齢・性別 非公開
従業員が残業代請求をしてきたものの、話し合いの後に請求を取り下げた事件
依頼主 年齢・性別 非公開
従業員との金銭トラブルを解決した事案（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
税金の取り扱いを巡り従業員が雇用か請負か争いになった事例（法人取扱）
依頼主 年齢・性別 非公開
過大と思われる請求への対応（法人取扱）
依頼主 30代 男性
元従業員からの業務妨害、名誉棄損的書き込み
依頼主 年齢・性別 非公開
元従業員の解雇無効の訴えに対し会社側として勝訴的和解を勝ち取ったケース
依頼主 年齢・性別 非公開
採用内定通知を巡るトラブル
依頼主 50代 男性
従業員が経費を私的使用・今後も働いてもらいたいが気を引き締めてもらいたい
依頼主 年齢・性別 非公開
個人情報保護法についての研修
依頼主 年齢・性別 非公開
【顧問契約】ＩＴベンチャー企業との顧問契約
依頼主 年齢・性別 非公開
従業員が残業代請求をしてきたものの、話し合いの後に請求を取り下げた事件