この事例の依頼主
50代 男性
相談前の状況
従業員が私的な飲食等で経費をかなりの額不正利用していることが判明，仕事については有能なので今後も働いてはもらいたいが，不正は困る，とのご相談でした。
解決への流れ
弁護士も同席の上，経費の使い方について社内で疑問点が出ている，今後も続くようであれば詳しい調査をしなければならないこともありうる，仕事については評価しているので今後も頑張ってほしい，といった話をし，事態の改善につなげました。
50代 男性
従業員が私的な飲食等で経費をかなりの額不正利用していることが判明，仕事については有能なので今後も働いてはもらいたいが，不正は困る，とのご相談でした。
弁護士も同席の上，経費の使い方について社内で疑問点が出ている，今後も続くようであれば詳しい調査をしなければならないこともありうる，仕事については評価しているので今後も頑張ってほしい，といった話をし，事態の改善につなげました。
弁護士の業務は裁判だけにとどまらず，従業員との会議に同席して話をするだけ，などのソフトな手法も活用することができます。裁判など一度も関わったことがないから弁護士は不要，と思わず，こんなことにも弁護士が活用できないか，という観点でご利用いただくこと大歓迎です。