活動履歴
講演・セミナー
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問題社員連続セミナー「問題社員に退社をしてもらうために」2017年 5月
◆人の「痛み」から目をそらさない
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解雇トラブル一つをとっても、解雇した側の経営者と解雇された側の労働者、どちらも「痛み」を感じていると思います。「明日から要らない」と言われる労働者はもちろん、解雇したあと弁護士沙汰になってしまえば経営者もまた辛いでしょう。
どんなご相談でも「痛み」を伴っているものです。離婚は特に。まずはその現実を直視して、受け止めるところから始めます。ご本人が特に目をそらしがちな痛みに真正面から向き合い、一つひとつ解決していくことが弁護士としての使命だと考えています。
一人の弁護士として強さを持ち続け、常にご依頼者の痛みに向き合える人でありたいです。
◆「譲れないところ」は徹底的に戦う
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お客様によって、譲れないポイントは千差万別です。
離婚であれば、とにかく離婚したい、お子様の親権が欲しい、財産分与等の金銭面で妥協したくない……など、それぞれ異なります。
状況によっては全てを実現することは難しい場合もありますが、絶対に譲れないポイントについては徹底的に戦い、獲得できるよう全力を尽くします。
◆依頼者様の未来を想うご提案を
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どのような解決方法があるか、具体的に提案いたします。離婚でいえば「した方が良い離婚」というものが存在すると考えており、依頼者様のライフプランを踏まえた、未来につながるアドバイスをいたします。
弁護士が不要だと思えば無理にご依頼いただく必要はありませんし、私もご依頼をお勧めしません。ご本人だけで解決できそうな場合は、その方法を説明させていただくだけに留め、様子をみる場合もあります。メリット・デメリットをご説明した上で、方針について必ず依頼者様に“ご納得”いただいてからご契約に進みますので、ご安心ください。まずはお気軽にご相談ください。
◆個人のお客様/企業様どちらもご相談可
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個人のお客様については離婚・男女問題を中心に、企業のお客様については労務トラブルを中心にご相談をお受けしてまいりました。
顧問契約だけでなく、スポットでのご相談や、セカンドオピニオンとしてのご利用も大歓迎です。
◆あなたの「痛み」に向き合います
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離婚・男女問題では養育費や慰謝料などお金に焦点が当たることが多くありますが、お金だけでは解決できないものも数多くあります。
まずはその現実を直視して、痛みを受け止めるところから始めます。誰もが目をそらしがちな痛みに真正面から向き合い、一つひとつ解決していくことが弁護士としての使命だと考えているからです。
いずれにしても一度ご相談ください。その痛みを新たな一歩への原動力に変えることにこだわり、解決までサポートさせていただきます。
◆このようなお悩み、ご相談ください
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✔︎パートナーが不倫していることが分かった
✔︎お互いに離婚する意志は固まっているが、財産分与や慰謝料で争っている
✔︎付き合っている相手に、妻や夫がいることが分かった
✔︎婚約したのに一方的に破棄された など
お困りのことは、どうぞご遠慮なくご相談ください。
ご状況に応じて当日相談も可能です。まずはお電話でご連絡ください。
◆「譲れないところ」は徹底的に戦う
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お客様によって、譲れないポイントは千差万別です。とにかく離婚したい、お子様の親権が欲しい、財産分与等の金銭面で妥協したくない……など、それぞれ異なります。
状況によっては全てを実現することは難しい場合もありますが、絶対に譲れないポイントについては徹底的に戦い、獲得できるよう全力を尽くします。
◆当事務所が選ばれる理由
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◇圧倒的な信頼と実績
年間400名を超える方々からのご相談をいただいております。豊富な知識と経験をもとに、最善のサポートをさせていただきます。
◇必ず直接お会いしてお話をします
ご相談者と直接お会いすることによって初めて、ご自身でも認識されていない悩みに共感できると考えております。
◆弁護士費用は明朗会計がモットー
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離婚を「自分で進めたい」「弁護士にまかせたい」どちらのニーズにも最適に対応できるよう、豊富なサポートプランをご用意しております。
最適なプランをご提案いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
◆あなたの未来、人生を想うご提案を
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調停や裁判による解決方法のご説明など、法的問題のご説明はもちろんのこと、離婚後の生活などについても依頼者の方が納得されるまでじっくりサポートさせていただきます。私としては、「した方が良い離婚」というものが存在すると考えており、依頼者様のライフプランを踏まえた未来につながるアドバイスをいたします。
弁護士が不要だと思えば無理にご依頼いただくことはしません。ご本人だけで解決できそうな場合は、その方法を説明させていただくだけに留め、様子をみる場合もあります。メリット・デメリットをご説明した上で、方針について必ず依頼者様に“ご納得”いただいてからご契約に進みますので、ご安心ください。まずはお気軽にご相談ください。
◆アクセス
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JR「東京駅」丸の内南口より徒歩4分
地下鉄千代田線「二重橋前駅」4番出口より徒歩1分
明るい雰囲気の事務所作りを心がけております。お気軽にお越しください。
◆労務トラブル、おまかせください
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幅広い労務トラブルの解決に力を入れてまいりました。
✔︎未払い残業代
✔︎退職勧奨・解雇
✔︎セクハラ・パワハラ
✔︎労働組合との団体交渉
労務トラブルは、様々なトラブルが複雑に絡み合っていることが多々あります。解雇だけを争う事件は少なく、残業代、セクハラ・パワハラによる慰謝料、その他様々な理由で多額の金銭請求をされているケースがほとんどです。
積み重ねた実績と知識をもとに、一つひとつのトラブルを紐解いて、解決してまいります。
◆トラブル予防が企業の未来を守ります
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企業側の事前の備えとしては、就業規則や雇用契約の整備、労務管理の徹底があげられますが、どうしたってトラブルになる従業員はいるものです。
よっぽどの理由がないと正当な解雇はできませんし、証拠も必要です。ただ、解雇する前にご相談いただければ、何を証拠として残しておけるのか、事前にできることは全て備えておくことができます。
何ら手を打たずに解雇通告まで踏み切ってしまうと、のちに労働審判や裁判などに発展してしまう可能性があります。顧問契約だけでなく、セカンドオピニオンとして利用したい、という方も大歓迎ですので、まずはご相談ください。
特に労働組合との交渉の場合は、スピード感も重要です。お早めにお問い合わせください。
◆相手方のタイプを見極めて、攻める
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労働者側に立って最善の落としどころを検討する中で、
✔︎労働者がキャリア思考の人なら、次のキャリアにつなげてもらうためいかにタイムラグを短くするか
✔︎そうでなければ、金銭解決でいかに金額の落とし所を見つけるか
相手の思考やタイプを見極めて、攻めどころを詰めていきます。
相手方ご本人や代理人(弁護士)ともある程度積極的にコミュニケーションをとって、誠実かつ信頼できるというイメージを持ってもらえるよう努力します。スピード対応が喜ばれそうなときは、提案があった日のうちに対案を出すこともあります。そうすることにより、相手方にとって迫力のある活動ができ、結果的に相手方が譲歩してくる可能性が高まったり、相手方代理人が相手方ご本人を説得してくれたりします。
相手方とはいえ敵ではなく、むしろ譲歩をしてもらう対象ですから、うまく距離感をとっておくことにより、依頼者の利益になることが多いです。やや言い方を変えれば、相手の懐に入り、その中で信頼を勝ち取ってゆく方法によって、結果的に相場より高い金額での示談ができている実感があります。これが私の強みの一つです。
◆弁護士費用は明朗会計がモットー
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企業様からの法律相談は、初回相談料をいただいておりません。
契約書作成などスポット業務の場合には、ご相談後にお見積りを作成いたします。
顧問料は定額制です。費用内のサービス内容につきましては、事前に明らかにした上でご契約いたしますのでご安心ください。
◆このようなお悩みはご相談を
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✔︎問題社員への対応方法がわからない
✔︎元従業員から、未払い残業代だけでなく様々な理由を上乗せされて多額の金銭を請求されている
✔︎解雇した社員に労働組合にかけこまれ、訴えられて対処に困っている
◆アクセス
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JR「東京駅」丸の内南口より徒歩4分
地下鉄千代田線「二重橋前駅」4番出口より徒歩1分