この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
・コロナ禍で、多くの企業がオンライン取引への移行、リモートワーク導入を検討。・しかし、法的知識不足や社内制度の整備が課題となり、スムーズな導入が進まないケースが多い。・従来のビジネス慣習にとらわれ、新しい働き方への対応に苦慮する企業が多数相談。
解決への流れ
・弁護士として、オンライン取引・リモートワーク導入に関する法的助言を提供。・押印の法的意義など、前提知識を分かりやすく解説。・企業のニーズを丁寧にヒアリングし、綿密な打ち合わせを実施。・ビジネススキームの見直しを提案し、契約書面や社内規程の改訂案を作成。・円滑なオンライン取引・リモートワーク導入を支援。・導入後の法的リスクを最小限に抑え、企業の事業継続をサポート。
コロナ禍を契機に、オンライン取引・リモートワークは企業にとって不可欠な選択肢となりました。企業の皆様が安心して新しい働き方を導入できるよう、法的側面からサポートいたします。オンライン取引・リモートワーク導入など、これまでの企業支援豊富を活かし、最適な解決策をご提案いたします。また、電子契約に関する書籍の出版やシンポジウムへの登壇など、積極的に情報発信も行っています。・令和２年８月，実務書籍『即実践！！電子契約』（日本加除出版社/共著）・同年１２月，シンポジウム『電子契約の過去・現在・未来－書面・押印・対面の見直しのための技術と法』（日弁連法務研究財団・第一東京弁護士会ＩＴ法研究部会共催）