繁忙期は現場への移動時間だけが睡眠時間というような状況で働いた結果うつ病となりました。その後体調不良を誤魔化しながら数年働き続けましたが、パワハラを契機に働けなくなり退職しました。傷病手当金で生活していましたが、それもそろそろ切れそうで、貯金もそれほどないので、今後の生活をどうするか不安でしかたがありません。

当時同棲していた相手とのメールなどに基づき、労働時間を推計する、証拠保全をするなどして、証拠を収集した上で、労災申請しました。申請後半年ほどで労災と認められ、発症直前の給料に未払いの残業代を加えた金額の8割が支給されました。サービス残業分も支払われるため、休業補償の金額は当時の給料額とほぼ同額となり、経済的には安心して治療をすることができるようになりました。