運送業を営んでいます。残業代請求や行動の悪い従業員とのトラブルがあり、顧問弁護士を探しています。

当事務所では、複数の運送業の顧問を務めています。10年ほど前に、残業代請求のターゲットにされてしまったのが、運送業界でした。就業規則の不備が、莫大な残業代請求を招来する引き金になっているケースが多く、就業規則の手直しが必須です。また、問題従業員の存在が分かったら、早めに証拠固めをして、後で事実に反する請求をしてきたときにその主張を覆す物証を突き付けることができれば、会社を守ることもできます。早め早めに、何でも顧問弁護士に相談しながら、正しく紛争の芽を摘み、また、紛争に発展した場合にも会社を守ることのできる契約書等の書類整備と証拠保存をして、会社を守りましょう。