経営者との関係が悪化し、中古車販売会社を退職することになった。同業種への転職が決まっているが、相手方会社から再就職の妨害があるかもしれない。相手方からの嫌がらせを防止し、金銭の請求等ができるようなら行いたい。

未払状態の残業代の請求を行い、訴訟外での和解交渉を行った。結果、請求した残業代の一部を減額する代わりに、再就職先への妨害等を行わない旨の合意を取り付けることができた。