この事例の依頼主
20代 男性
相談前の状況
勤務先で事故を起こしてしまい、会社に数百万円規模の損失を生じさせてしまった。会社の社長から、会社に生じた損害の8割を負担するよう求められている。
解決への流れ
最終的に、本件とは関係のない理由で会社を退職することとなってしまったのだが、弁護士から相談者へ賠償責任がないとのアドバイスを行ったことで、現在に至っても会社から相談者への損害賠償請求は行われていない。
20代 男性
勤務先で事故を起こしてしまい、会社に数百万円規模の損失を生じさせてしまった。会社の社長から、会社に生じた損害の8割を負担するよう求められている。
最終的に、本件とは関係のない理由で会社を退職することとなってしまったのだが、弁護士から相談者へ賠償責任がないとのアドバイスを行ったことで、現在に至っても会社から相談者への損害賠償請求は行われていない。
相談者が会社での勤務を続けることとなったり、損害賠償を求める訴訟が提起されたりなどといったことがあれば私が代理人として受任させていただく予定だったのですが、その段階に至る前に相手方会社からの請求が止んだため、複数回の相談のみでの対応で法的紛争の解決に至りました。