この事例の依頼主
30代 女性
相談前の状況
夫が会社の同僚と不貞関係にあるようだが、証拠がない。また、他の女性とも関係を持っている様子であった。妻は真相を解明した上で、場合によっては離婚を検討したいとのことであった。
解決への流れ
夫のパスモ履歴を調査し、夫の退社時間と照合した。また、携帯電話のメール削除履歴を復元させ、不貞相手の女性とのやりとりを証拠として、女性に対し慰謝料請求の訴えを提起した。裁判では慰謝料２５０万円の支払命令が下された。その後、夫に対し離婚裁判を提起し、慰謝料判決を根拠に、子の親権、養育費、慰謝料１５０万円という内容で和解した。
不貞裁判で勝訴するためには、証拠が不可欠であり、証拠の内容も問われることになるので、裁判前に証拠を収集する必要がある。どのような証拠が集められるかは弁護士の経験と推理による。本件では、不貞相手の女性が事実を否認したため、高裁まで争ったが、証拠が決め手となり、全面勝訴した。また、同判決を基に、離婚裁判も有利に運ぶことができた。