ご依頼者様は、当初は配置転換の撤回がなされれば会社に残ることを希望していましたが、会社が応じないため、熟考して、金銭解決も視野に入れることになりました。交渉約２か月の末、不当解雇の事案ではなく、また会社から退職を求めているわけではない事案としては高水準の給与約８か月分の解決金で、ご依頼者様は合意退職することを選択なされました。解決後、ご依頼者様は大学院での資格取得を進めつつ転職活動も順調とのことで、晴れやかな表情だったのが私にとっては重要なポイントです。