宅配飲食業で、ある店舗の店長として勤務。会社からは管理職であり残業代は出ないと言われていた。1か月あたり100時間前後の残業が続いていた。残業代請求できないのか？

会社が言う「管理職」が、法律上認められる「管理監督者」に該当しないことを争った。※一般にいう「管理職」と、法律上認められる「管理監督者」は違う概念です。法律上認められる「管理監督者」に該当しない限り、「管理職」と社内で呼ばれていても残業代の請求ができる場合があります。残業の実態、長時間労働の把握は、タイムカード、シフト表、セキュリティーの解錠、施錠時間のデータを取り寄せ分析。訴訟となりましたが、「管理監督者」に該当しないとの裁判所の意見を基に、最終的には500万円を超える残業代の支払いで和解しました。※解決金額は、それぞれの事案によって異なります。