この事例の依頼主
30代 女性
相談前の状況
夫が不貞行為をしたという奥様からの相談でした、奥様は、不貞相手に対する慰謝料の請求だけではなく、不貞の相手方が夫の職場の同僚ということもあったため、今後再び不貞関係に及ぶことを危惧しており、これに対する解決手段も要望されていました。
解決への流れ
当職で依頼を受けて交渉した結果、依頼者の望む慰謝料の支払いだけではなく、今後依頼者夫と不貞相手の間で面会や電話等の連絡を取り合わないことを誓約する条項も盛り込んだ合意書（示談書）を取り交わすことができました。
不貞の相手方が配偶者の職場の同僚などの場合には、単に慰謝料請求をするのみならず、今後の面会や連絡等を禁止したいという相談が多く見受けられますが、その場合には、専門家である弁護士に依頼して、二人きりでの面会や連絡等を禁止する条項を入れてもらうようにした方がよろしいかと思います。より実効性を担保する手段としては、万が一条項に違反して面会や連絡を行った場合には、一定の違約金を支払う内容とする方法も考えられます。