依頼者は妻から暴言や一切食事を作らないなどのモラルハラスメントを受けつつ、事を荒立てないよう家庭内別居状態でやり過ごしていましたが、勤めていた会社が経営不振となり、別会社に転職（異動）することになったところ、そのタイミングで、突如、妻の方が子を連れて家を出ていきました。しかも、妻から離婚調停を申し立てられ、その中で、妻は別居後の診断書や手書きの日記を証拠として夫から日常的に暴力・暴言を受けていたと主張し、多額の慰謝料まで請求してきたことから、相談にみえました。

同居中に妻が夫に宛てたメッセージメモ用紙や、別居前のラインのやり取りなどから、夫が妻に対して暴力暴言をするような関係ではなかったこと（むしろ真実はその逆で夫がモラハラを受けていたこと）を主張立証し、妻の慰謝料請求は否定されるとともに、ほとんど妻名義にされていた預金や車について、財産分与を求めたことにより、その２分の１程度の金銭を取り戻すことができました。