不当解雇の争い方としては、訴訟以外にも労働審判という原則３回以内の期日で何らかの結論が期待できる比較的短い手続が有効な場合があります。裁判官に、不当解雇だという心証をもってもらうことで、交渉を有利に進めることができる場合があります。まずは、会社側が主張する解雇の理由やこちらに有利な証拠の整理をした上で、交渉を有利に進めるための戦略を立てることが重要です。当事務所は、初回３０分まで無料、それ以降は３０分につき５,５００円（税込）で相談できますので、不当解雇に対してどのように対応していくのがベストかを一緒に考えさせていただきます。